Flytten till Piteå i våras blir nu ett fall för Arbetsdomstolen.
Förra våren meddelade det australiensiska geoföretaget ALS Scandinavia att man lägger ned sitt laboratorium i Malå och flyttar verksamheten till anläggningen i Piteå.
I samma veva erbjöds alla 15 anställda i Malå jobb i Piteå.
Enligt fackförbundet Unionen gick inte beslutet rätt till.
Personalen i Malå fick veta vad som var på gång vid ett informationsmöte i slutet av mars. Där berättade platschefen att bolaget hade beslutat lägga ned verksamheten i Malå och att lokalerna redan hade sagts upp.
Beslutet hade fattas samma dag, utan att fackklubbarna i Malå eller Piteå informerats. Än mindre hade bolaget förhandlat med förbundet.
Senare skickade man visserligen en förhandlingsframställan till fackklubben i Malå – men då hade det hunnit gå tre veckor sedan mötet.
Unionen har drivit frågan i såväl lokal tvisteförhandling som i central förhandling.
Där har parterna inte kommit överens och nu väljer facket att stämma Almega Tjänsteförbunden och ALS Scandinavia på 150 000 kronor för brott mot medbestämmandelagen.
ALS Scandinavia vill för närvarande inte kommentera saken.
”Vi kan tyvärr inte ge någon kommentar då vi i dagsläget inte fått någon information om Unionens stämningsansökan annat än från media”, skriver HR-chefen Satu Mustonen i ett mejl till Norran.
MBL §11
”Innan arbetsgivare beslutar om viktigare förändring av sin verksamhet, skall han på eget initiativ förhandla med arbetstagarorganisation i förhållande till vilken han är bunden av kollektivavtal.”