Två anställda på Region Norrbotten som arbetar på Piteå sjukhus blev avstängda med lön efter att ha konfronterat en läkare. Under ett möte med facket uttryckte verksamhetschefen en önskan att stänga av båda utan lön – något som fick facket att reagera.
Facket såg inte heller fog för en avstängning med lön.
– Jag är oenig med avstängningen. Jag blir förvånad, det är en hård åtgärd, säger det fackliga ombudet.
PT har tagit del av mötet via en inspelning. Där motiverar verksamhetschefen sitt beslut så här:
– I min värld handlar det om kränkande särbehandling. Vi behöver ges utrymme att hantera utredningen. Sedan tänker jag på den enskilde, är han kränkt ska han inte behöva möta personerna som har kränkt honom.
Facket ifrågasätter åtgärden ytterligare och jämför händelsen med andra fall inom Regionen.
– Om ni visste hur många kränkande särbehandlingar jag har där man har ett helt annat resonemang från Regionens sida. Där jag försöker yrka på att de här personerna ska vara på ett annat ställe eller hemma, men där det inte går igenom. Jag hoppas inte att det är en hierarkisk grej. Att det handlar om att det är en läkare, säger ombudet och fortsätter:
– Nästa gång det handlar om en kränkande särbehandling så kommer jag att kunna ha det här som praxis, är det så?
Verksamhetschefen hävdar att avstängningen inte har någonting med läkaren i fråga att göra och hävdar att personalens omtanke blev till något annat.
– Då för jag fram det i min organisation, att det här är praxis. För det har inte varit det, det kan jag tala om för dig, säger ombudet.
Verksamhetschefen: Hur menar du att det är?
– Jag har mer än en medlem som har anmält kränkande särbehandling. I de fallen har alla fått jobba kvar på sin arbetsplats, säger ombudet.
När PT kontaktar facket vill ombudet inte utveckla sin kritik.
– Jag kan inte prata om det här. Så fort det blir individärenden blir det svårt, det hamnar under sekretess.
Verksamhetschefen vill inte kommentera mötet vidare.
– Jag kommenterar inte enskilda personalärenden, säger hon till PT.
Hur ser du på fackets oro kring hierarkier?
– Jag kommenterar inte personalärenden och jag tänker att det rör ett personalärende.
Finns det hierarkier på avdelningen generellt?
– Jag kommenterar inte det här utan du får vända dig till divisionschefen.