Facket kritiskt till Stenvalls patronfasoner

FACKLIGT. Patronfasoner. Facket tvekar inte i sitt omdöme kring företaget Stenvalls trä AB i Sikfors. Ärendet med en anställd som sagts upp är enligt fackliga företrädare långt ifrån det första som saknar saklig grund.

Piteå2005-12-21 00:00
Urban Edin
Gammaldags ledarstil och allmänt likgiltig inställning till sina anställda.<br /><br />Detta är den allmänna uppfattning som ombudsman Lars-Erik Larsson vid Skogs- och träfackets avdelning 1 i Norrbotten, uttrycker när han beskriver sågverksföretaget Stenvalls trä.<br /><br /><h3>Inte föregå</h3>PT beskrev i tisdags fallet med en anställd som enligt facket sagts upp utan saklig grund och som efter förhandlingar hamnat i Arbetsdomstolen, AD.<br /><br />Lars-Erik Larsson vill inte föregå den tvisten, men konstaterar att under de 20 år han arbetat som ombudsman har han aldrig stött på en företagsledning med så annorlunda inställning till sina anställda.<br /><br />- Den har en ledarstil som är minst hundra år gammal, säger han.<br /><br />- Den kan liknas vid rena rama patronfasonerna.<br /><br />Han är inte särskilt förvånad att den här senaste förhandlingen hamnat i Arbetsdomstolen.<br /><br />- När företaget vill göra sig av med en anställd kör det sitt eget race, kosta vad det kosta vill, säger Larsson.<br /><br /><h3>Kostar gör det</h3>För knappt två år sedan fick företaget punga ut med hundratusentals kronor i skadestånd när det ville bli kvitt en anställd som uppfattades illojal. Det rörde sig om en person med 15 års anställning vid företaget.<br /><br />Vid minst fem tillfällen säger sig Lars-Erik Larsson ha hamnat i den här typen av förhandlingssituationer med företagsledningen.<br /><br />- Oftast når vi förlikningar, men visst har det varit tillfällen när ärendena har varit snubblande nära att hamna i AD, säger ombudsmannen.<br /><br />- De beter sig så kantigt. Förutom att det kostar företaget en massa pengar koster det ju också "bad-will" , säger han.<br /><br />Beträffande förhandlingsklimat anser ombudsmannen att det finns en del i övrigt att önska.<br /><br />- De beter sig omoget.<br /><br />Det finns uppgifter om att facket i allmänhet och facklig aktivitet i synnerhet ska vara bannlyst vid Stenvalls trä.<br /><br />Det är inte något som Lars-Erik Larsson känner till.<br /><br />- Däremot kan jag konstatera att det är mer kontroverser här än vid andra förhandlingsbord, säger han.<br /><br />Lars-Erik Larsson uppfattar att företagsledningen ser facket som ett rundningsmärke.<br /><br />Även om förhandlingsklimatet anges som kärvt har det aldrig gått till handgripligheter.<br /><br />- Däremot förekommer det att det smälls i dörrar. Det menar jag är omoget och jag står för det, säger han.<br /><br />Vid Stenvalls trä AB tar ansvariga inte särskilt hårt på kritiken.<br /><br />- Vill dom smutskasta oss så får dom väl göra det. Våra framgångar talar sitt tydliga språk, säger en av ägarna, Sven Stenvall.<br /><br />Han klargör vidare att han varken vill eller tänker kommentera kritik från fackliga företrädare eller enskilda.<br /><br />- Nu ligger ett ärende hos Arbetsdomstolen. Innan det är avgjort säger jag inget mer, förklarar han.
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!