- Av dessa var det endast 560 personer som fick vara kvar hos arbetsgivaren som tagit in dem. Då är vi inte inne i någon lågkonjunktur, betonar Näsström, som tycker att både plusjobben och det gamla allmänna anställningsstödet gav ett bättre utfall.
Från fackligt håll är dock tongångarna skeptiska.
- Misstanken att arbetsgivarna bara ser nystartsjobben som ett sätt att få billigare arbetskraft infinner sig lätt.
Näsström säger emellertid inte att det är fel av företagen att nyttja möjligheten.
- Det beror helt och hållet på hur och varför anställningen görs. Har man ett ärligt uppsåt tycker jag att det är okej, säger han, och känner en viss sympati för fallet med Bäckström och Öberg.
- Här handlar det om personlig kännedom och förmodligen även om omtanke. Han vet vad den som fått nystartsjobbet går för. Alla har vi ett behov av att känna oss behövda. Det är grundplåten för mänskligt välmående.
Facket varnar dock för undanträngningseffekter.
- Möjligheter som nystartsjobb förvandlas väldigt lätt från nyttjande till ett utnyttjande. Det finns företag som bygger hela sin verksamhet på stöd och bidrag. Något som snedvrider konkurrensen.
- De vill att vi ska ta upp saken med arbetsförmedlingen vilket vi också brukar göra.