Extrapengar från regeringshåll - så kallad merkostnadsersättning - innebär att Lindberg & Co ges förutsättningar att nyrekrytera än fler funktionshindrade personer i regionen (Norrbotten och Västerbotten).
1 900 anställda
- Vi har i dag runt 1 900 anställda från Karesuando i norr till Umeå i söder, berättar Gunnar Lindberg, Luleå.Men Samhall är inte tänkt som någon slutstation, utan ett avstamp för funktionshindrade att hitta en väg ut till varaktiga tillsvidareanställningar.
650 miljoner
- Därför har vi en personalomsättning runt 12-13 procent årligen. Vi nyanställer 150-200 personer varje år men genom påslaget blir det möjligt att plocka in ytterligare 50-60 personer i verksamheten, förklarar Lindberg.Samhall omsätter 650 miljoner kronor per år i de två nordligaste länen.
60 procent av anställningarna än knutna till tjänsteverksamhet, som städuppdrag, fastighetsservice och bemanning, medan 40 procent rör industriverksamhet i olika former, typ tillverkning av fiberoptiska kab-lar där Arvidsjaur har en framskjuten position.
Högkonjunktur
Vårproppens 104 extramiljoner ska fördelas rättvist över landets samtliga regioner.- Jag vet inte exakt vilken summa som kommer oss till del, men det bäddar i vart fall för 50-60 nyanställda, konstaterar regionchef Lindberg.
- Och en stärkt budget är behövlig. Faktum är att arbetslösheten bland funktionshindrade ökat med nio procent hittills i år trots att vi rider på en stor högkonjunktur, säger han.