Migrationsverkets presstjänst svarar på frågor via mejl efter att Piteå-Tidningen fått en fullmakt av Khaleq Rahmani. Talespersonen Pierre Karatzian skriver att det förekommer att personer som söker arbetstillstånd får avslag på grund av att arbetsgivaren inte har utannonserat tjänsten.
– Både den som söker arbetstillstånd och den som anställer en person har dock en skyldighet att se till så att de vet vad som gäller och att man följer de lagar som finns i Sverige. Det finns information på Migrationsverkets hemsida om vad som gäller när man som företagare ska anställa någon, säger Pierre Karatzian.
Enligt regelverket krävs att arbetsgivaren har annonserat ut tjänsten i Sverige och inom EU/EES och Schweiz i minst tio dagar.
−Av svenska utlänningslagen framgår att arbetstillstånd endast får ges om rekryteringsförfarandet är förenligt med Sveriges åtaganden inom Europeiska unionen. Kravet på annonsering finns för att personer inom EU/EES ska ha möjlighet att söka tjänsten, så kallat unionsföreträde, säger Karatzian.
Enligt honom finns det just nu ett öppet ärende om verkställighetshinder.
– Migrationsverket kommer att pröva den ansökan med beaktande av den situationen som uppstått efter talibanernas maktövertagande. Innan det ärendet är avgjort är det inte aktuellt med att verkställa utvisningsbeslutet. Han har även haft möjligheten att överklaga beslutet om arbetstillstånd till en förvaltningsrätt, säger Pierre Karatzian.