Pite energi sätter hög prioritet på jämställdhetsfrågan.
På Nyckeltalsinstitutets Jämställdhetsindex för 2020 toppar energibranschen som den mest jämställda och den placerar sig dessutom mycket högt i mätningen som kallas för Attraktiv Arbetsgivarindex.
Anledningen till topplaceringen är bland annat jämställda lönestrukturer, anställningsformer samt att skillnaderna mellan kvinnor och män i nivåerna för långtidssjukfrånvaro och uttag av föräldraledighet är betydligt mindre än i de flesta andra branscher.
Jämställdhetsfrågan är något man jobbar kontinuerligt med på Pite energi
– Det känns jätteroligt att hela energibranschen värderar den högt, säger Linda Larsson, HR-chef på Pite energi.
Rapporten speglar även hur man jobbar med jämställdhet hos Pite energi menar Linda. De jobbar aktivt utifrån deras värderingar i alla frågor. På anställningsfronten så var det enligt den senaste mätningen 68 procent män som var anställda och 32 procent kvinnor hos företaget.
– Vi gör saker tillsammans och vi jobbar utifrån att omtänksamhet ska vara grunden i förutsättningarna, säger hon och fortsätter:
– Det är viktigt att man uppmärksammar jämställdhetsfrågan. Kan vi hjälpas åt för att jobba mot en ökad jämställdhet i Piteå som stad så gör vi gärna det.
Årligen jobbar de med att jämställdhetsfrågan får ytterligare ett värde och fortsätta fokusera på normer som de har pratat om att hjälpa varandra och utvecklas i.
– Mår man bra så går det bra, för att det ska gå bra så är jämställdhet viktigt.