Dubbla lärarlöner hotar kommunen

PT skrev i går om grundskollärarna i Piteå kommun som varslats från och med den 15 februari. De uppsagda, som har sex månaders uppsägningstid, kan jobba kvar fram till hösten, eller välja att studera. Det valet har Tomas Burman, lärare på Klubbgärdsskolan, riktat in sig på. Han har arbetat fem år åt kommunen. Efter tre års vikariat inom en femårsperiod blir personalen inlasad. Blir man därefter uppsagd på grund av arbetsbrist kan kommunen inte erbjuda någon form av vikariat inom de närmaste två åren utan att en ny uppsägningsperiod träder i kraft. Med barn i familjen har Tomas Burman inga planer på att flytta, och inför risken att bli arbetslös i två år har han bestämt sig för att utbilda sig inom ett annat yrke så snabbt som möjligt. <h3>Egna förslag</h3>Kommunens trygghetsavtal från 1992 gör det möjligt. Det säger att den uppsagde har rätt att studera med bibehållen lön under uppsägningstiden. Men Burman kände inte till avtalet, utan fick reda på det genom en vän. Han tror att kommunen räknar med att de flesta av lärarna jobbar fram till uppsägningstidens slut. - Jag vill stanna kvar i min klass till sommarlovet, men jag kommer att förlora på att inte utbilda mig snabbt. Han har gett som förslag till kommunen att skjuta till extra pengar på lönen fram till uppsägningen så att han kan bekosta sina studier själv och gå klart med barnen. Alternativet blir att ta in vikarier. - Det blir dubbel lön, säger han. Men reaktionerna har varit ljumma. - Jag skulle vilja veta hur de försvarar att inte betala oss extra, det blir billigast och så kan vi stanna kvar. <h3>Läsa in kompetens</h3>Barn- och utbildningsnämndens ordförande Ruth Rahkola har tidigare uttryckt en förhoppning om att några av de varslade lärarna kan tänka sig att läsa in förskollärarkompetens för att täcka upp den väntade tillströmningen av barn. Detta är dock ingen lösning för Tomas Burman. - Jag tycker inte att det är samma yrke och vill inte bli förskollärare. Jag trodde att det här skulle vara en trygg anställning. Ruth Rahkola vet att det finns ett trygghetsavtal hos kommunen men känner inte till vad som står i det och hänvisar till kommunens personaladministration. Hon är dock medveten om att de varslade lärarna kan välja studiealternativet och att det i så fall gör vikarier nödvändiga. - Det blir ytterligare en kostnad, lön till de som varslats och lön till vikarierna. Att ett sådant bortfall går att lösa med befintlig personal är hon tveksam till. - Vi behöver personalen i grundskolan året ut, så det blir nog vikarier.

Dubbla lärarlöner hotar kommunen

KOSTNAD. De 33 grundskollärare som varslats om uppsägning kan välja att studera med bibehållen lön under uppsägningstiden. Skulle de flesta lärarna välja det alternativet blir kommunen tvungen att ta in vikarier under sex månader, vilket resulterar i en stor merkostnad.