Hösten 2012 larmade hon Arbetsmiljöverket i egenskap av skyddsombud. Arbetsbelastningen för Strömbackaskolans fem kuratorer var mycket ansträngd och två kollegor hade sjukskrivits på grund av orsaker delvis kopplade till brister i den psykosociala arbetsmiljön.
– Hög belastning och stress gör att man till slut inte orkar arbeta fullt ut. Vi jobbar med ungdomar som behöver mycket stöd och då är det viktigt att vi har en bra arbetsmiljö, säger Rose-Marie Ställ.
Otillräckliga åtgärder
Efter en inspektion i mars 2013 beslutade Arbetsmiljöverket att förelägga barn- och utbildningsnämnden, BUN, med ett vite på 200 000 kronor om inte problemen åtgärdades. BUN överklagade beslutet och förvaltningsrätten har nu efter ett års handläggning slagit fast att det inte finns skäl att ändra vitesföreläggandet. Enligt domen är det "ostridigt" att det finns ett behov av att förbättra kuratorernas arbetsmiljö.
"BUN har dock anfört att bristerna som påtalas av Arbetsmiljöverket redan är åtgärdade eller kommer att åtgärdas. Såvitt det framgår av utredningen i målet har emellertid inte de genomförda åtgärderna varit tillräckliga för att komma till rätta med bristerna", skriver förvaltningsrätten.
"Väldigt tärande"
För kuratorerna kommer domen som ett glädjande besked, men enligt Rose-Marie Ställ borde arbetsgivaren ha tagit tag i problemet långt tidigare.
– Det är väldigt tärande att under lång tid ha en sådan situation som vi har haft. Jag hoppas verkligen att det blir en positiv förändring. Vi är en grupp som vill jobba och ta ansvar, men vi måste orka med vårt arbete.
Uppdelad organisation
Förutom att förstärka resurserna vill hon förändra en av organisationens stressfaktorer – att kuratorerna styrs av flera olika rektorer med olika uppfattningar om hur arbetet ska skötas.
– Det är otroligt viktigt att vi får rätt arbetsbelastning. Strömbackaskolan är uppdelade på fem skolenheter vilket gör det svårt att planera vårt arbete, säger hon.
Redan innan domen föll har skolledning och kuratorer jobbat tillsammans med att upprätta en handlingsplan.
– Vi vill ha personal som är nöjda med sin arbetsmiljö och vi ska göra de förbättringar vi kan, säger gymnasiechefen Britta Dahlén.