Flera Regioner brottas med svåra bemanningsproblem och brist på vårdplatser och Norrbotten är inget undantag. Jonas Thörnqvist, divisionschef på Region Norrbotten, ser problemen hopa upp sig för framtidens sjukvård.
– Det stora problemet är den demografiska utvecklingen. Vi har en åldrande befolkning och jättestora pensionsavgångar. 50-talisterna går i pension, 40-talisterna har redan gått och nu börjar även 60-talisterna lämna. Stora skaror lämnar oss och det kommer inte in nog många nya.
Flera Regioner har länge flaggat för att rekryteringssituationen inom sjukvården blir allt svårare, något som Jonas Thörnqvist säger har accelererats av pandemin.
– Även covid-19 har gjort sitt till. Många i personalen är slitna och i vissa fall slutkörda efter två års pandemi och många har valt att lämna yrket. Andra har jobbat mycket, dragit in mycket pengar och unnar sig nu långledigt. Det finns flera faktorer som bidrar till det här problemet, säger han.
Jonas Thörnqvist beskriver sommarens bemanningssituation som historiskt svår och givet svårigheterna med att få tag på personal så ser han ingen ljusning i sikte.
– Kan vi inte få in ny personal som tar vid så blir det svårt, och jag tror det kommer att bli svårt. Det handlar om tusentals människor som måste rekryteras till svensk sjukvård och jag tror inte att så många finns att tillgå, säger han och fortsätter:
– Jag tror att Norrbotten lider extra mycket av det här. Många flyttar ut och för få flyttar hit. Vi har exakt samma antal människor i Norrbotten som på 50-talet. Vi har ingen nettoökning, säger han.
Istället för att sätta hoppet till gamla tiders vårdorganisation tror Jonas Thörnqvist istället att lösningen på problemen ligger i ett förändrat arbetssätt med större fokus på öppenvård.
– Vi måste hitta metoder som gör att färre kan vårda fler. Fokus måste också flyttas från sjukhusvård till primärvård, kommunal vård och digitala lösningar. Det tror jag är framtiden, säger han.
– Vi står inför ett paradigmskifte i vården. Det går inte att lösa det här med gamla metoder. Det är inte längre samma situation som när svensk sjukvård byggdes upp under 60-, 70- och 80-talet. Alla utredningar pekar på samma sak. Vi har inte personal för att bemanna sjukhusen. Vi måste tänka nytt, säger han.