Brita Winsa, närsjukvårdschef på Norrbottens läns landsting, vill förbättra arbetsmiljön.
– Vi har en viss mängd resurser och vi måste använda dem på bästa sätt. Vi vill göra det smidigt och undvika dubbelarbete, säger hon.
Bristen på personal inom en del områden i vården är inte specifik för Piteå, menar hon.
– Det finns ett problem med bland annat röntgen- och labbpersonal i flera delar av Norrbotten. Det är svårt att bemanna med den kompetensen, men vi tar in vikarier om vi får tag på dem för vårdpersonalen behöver få semester.
Patientsäkerheten påverkas inte, menar hon.
– Vi upprätthåller den. Ibland får man skicka patienter till Sunderby sjukhus när man inte har den kompetens som krävs. Det är en diskussion vi har hela tiden.
Brita Winsa välkomnar en diskussion om prioritering av resurser i vården.
– Det finns en hel del att göra. Vi behöver arbeta tillsammans med personalen på många områden. Hur ska vi kommunicera mellan exempelvis sjukhus och kommun? Hur ska vi använda våra resurser?
Hon menar att vårdpersonal alltid måste göra bedömningar, men det kan vara extra besvärligt på sommaren.
– Jag är glad att medarbetarna engagerar sig, säger hon.