Som PT tidigare berättat siktar Samhällsbyggnad på att ta över Webhelps gamla lokaler i Åhlénshuset. Planen är att hälften av Samhällsbyggnads cirka 240 medarbetare ska flytta in lokalen under andra halvan av 2019.
Det handlar om projektet ”Sambo” som är en del av Samhällsbyggnads utvecklingsplan. Målet är att införa en aktivitetsbaserad arbetsplats i samband med flytten till den nya lokalen.
Det handlar dock inte om kontorslandskap – på en aktivitetsbaserad arbetsplats har personalen nämligen inga egna kontor eller arbetsplatser.
Istället innebär arbetssättet att aktiviteterna styr hur, när och var man jobbar.
Vad säger personalen om att gå från egna kontor till det här aktivitetsbaserade landskapet?
– Det finns hela spektrat. Allt ifrån de som tycker att det här är jättespännande, till de som inte tycker om det, har Jan Johansson, förvaltningschef tidigare sagt till PT.
Rose-Marie Ställ, ordförande för Akademikerförbundet SSR Piteå och huvudskyddsombud, har suttit med på MBL-förhandlingarna.
Hon menar att medlemmarna som berörs har många olika arbetsuppgifter. De som jobbar i projekt ser mer fördelar med det aktivitetsbaserade arbetssättet.
– De flesta har en öppenhet kring detta, men man vill ha mer information och har lyft en del farhågor som vi har tagit upp i en risk- och konsekvensanalys. Där har vi och arbetsgivaren varit eniga om vad de ska vara uppmärksamma på.
Vad handlar det om för farhågor?
– Det är en ökad risk för buller och olika störningsmoment. Man undrar om det kommer vara en arbetsplats där man kan sitta i lugn och ro och arbeta. Men där har arbetsgivaren svarat att: Det ska man lösa, så att de olika zonerna blir rätt dimensionerade och det finns tysta zoner för koncentrerat arbete, säger Rose-Marie Ställ.
Hon menar att det är viktigt att arbetsgivaren gör en noggrann analys, så att man får en balans mellan det öppna kontorslandskapet och tysta arbetsplatser. Ju bättre förarbete, desto bättre resultat för personalen.
– Från min position bedömer jag att arbetsgivaren gjort ett rätt gediget förarbete, då finns det bra förutsättningar.
Kommer ni att följa detta?
– Ja, vi kommer att få fortsatt information i form av MBL-information. Vi kommer att ha uppmärksamhet på det.