Deltidsarbetslösa kan tvingas säga upp sig
För ett år sedan infördes nya a-kasseregler för deltidsarbetare. - De slår väldigt hårt mot våra medlemmar, säger Maria Karlsson, regiongruppchef på Kommunals a-kassa.
Martin Gaudet, är sektionschef på arbetsförmedlingen I Piteå. Han känner inte igen att många deltidsarbetslösa valt att säga upp sig. "De flesta har valt att fortsätta med sina jobb", säger han.
Foto: Maria Johansson
- Det är väldigt många som, när de blir utförsäkrade, väljer att kliva ut i heltidsarbetslöshet i stället, säger Maria Karlsson.
Kan förlora på att jobba
När de 75 deltidsstämpeldagarna är slut, får man bara ersättning för veckor då man är helt arbetslös. Det innebär att en inhoppare kan förlora ekonomiskt på att jobba en eller två dagar i veckan.
- Folk vill ju jobba, så rent moraliskt tar det emot att tacka nej till jobb. De ställs inför en jätteknepig sits men man måste se till sin ekonomi i första hand. Får man bara jobba en dag i veckan klarar man sig inte ekonomiskt, säger Maria Karlsson.
Effekterna börjar märkas
Av Kommunals arbetssökande medlemmar i Norrbotten är ungefär 65 procent deltidsanställda. Enligt Maria Karlsson har effekterna av regeländringen börjat att märkas nu under våren.
- En del arbetsgivare börjar också att fundera på hur de ska förhålla sig till det här, säger hon och berättar att vissa arbetsgivare har fått svårt att få ut timvikarier.
Kommunal har varit ute och informerat arbetsgivarna om vad som gälller.
- De har förståelse för att folk tackar nej i vissa lägen. De försöker få fram längre vikariat på till exempel en vecka, säger Maria Karlsson.
"Många är oroliga"
Harald Petersson är föreståndare för Handels a-kassa. Även det ett förbund med många deltidsanställda. Enligt Harald Petersson har närmare 300 av förbundets medlemmar förbrukat sina 75 deltidsstämpeldagar.
- Det är många som hör av sig och är oroliga. Man kan tvingas att säga upp sin deltid för att få ekonomin att gå ihop, säger Harald Petersson.
FAKTA 75-dagarsregeln
Infördes den 7 april 2008. Syftet var att få arbetsgivarna att erbjuda fler heltidsjobb.
För varje ersättningsperiod (300 eller 450 dagar) kan man få max 75 ersättningsdagar för veckor med deltidsarbete. Resterande dagar får endast användas för veckor helt utan arbete. Dagarna dras som hel- eller halvdagar.
Begränsningsregeln gäller alla anställningsformer, även timanställningar.
När de 75 stämpeldagarna är slut, har man i regel rätt att tacka nej till deltidsarbete om inkomsten man skulle få understiger 90 procent av ersättningen från a-kassan.
Ensamstående med barn under 18 år kan anvisas till jobb- och utvecklingsgarantin när de 75 deltidsdagarna är förbrukade. Syftet med jobb- och utvecklingsgarantin är att man, genom att delta i individuellt anpassade aktiviteter, så snabbt som möjligt ska hitta ett arbete. Arbetssökande på heltid anvisas till jobb- och utvecklingsgarantin på heltid. Deltidsarbetssökande anvisas på deltid.
Deltagare i garantin har rätt till aktivitetsstöd från Försäkringskassan.
Källor: arbetsförmedlingen, försäkringskassan,
arbetslöshetskassornas samorganisation
För varje ersättningsperiod (300 eller 450 dagar) kan man få max 75 ersättningsdagar för veckor med deltidsarbete. Resterande dagar får endast användas för veckor helt utan arbete. Dagarna dras som hel- eller halvdagar.
Begränsningsregeln gäller alla anställningsformer, även timanställningar.
När de 75 stämpeldagarna är slut, har man i regel rätt att tacka nej till deltidsarbete om inkomsten man skulle få understiger 90 procent av ersättningen från a-kassan.
Ensamstående med barn under 18 år kan anvisas till jobb- och utvecklingsgarantin när de 75 deltidsdagarna är förbrukade. Syftet med jobb- och utvecklingsgarantin är att man, genom att delta i individuellt anpassade aktiviteter, så snabbt som möjligt ska hitta ett arbete. Arbetssökande på heltid anvisas till jobb- och utvecklingsgarantin på heltid. Deltidsarbetssökande anvisas på deltid.
Deltagare i garantin har rätt till aktivitetsstöd från Försäkringskassan.
arbetslöshetskassornas samorganisation
Så jobbar vi med nyheter Läs mer här!