Sedan 2010 har det dragits ner på personalstyrkan på Mogården. I dag har man mellan 6 och 7 anställda per avdelning och schemat varierar något i huset som har sex avdelningar. På avdelning 3A jobbar personalen ett antal olika skift. Det handlar om delade turer som bygger på arbete mellan 07 och 12, ledigt i fyra timmar för att sedan jobba igen mellan 16 och 21. Ett annat skift är mellan 07 och 18. Vanligt dagskift är mellan 07 och 16 och kvällsskiftet börjar 11.45 och sträcker sig till 21.10. På avdelningen finns det 10 boende.
Uppgivenhet
– Varannan kväll jobbar vi själva på avdelningen och ska då få stöd av den andra avdelningen på samma våning, säger Vivi-Ann Berglund, vars krafter börjar sina och som känner sig allt mer uppgiven.
Hon upplever att arbetsgivaren/kommunen inte lyssnar på vad de har att säga.
– Vi får inga svar. Vi har skrivit två insändare den senaste tiden, där vi alla skrivit under men kommunen svarar inte på de frågor vi ställer. Vi har fått svar från facket i form av mejl. Det har vi fått ta del av men alla andra som läser tidningen och undrar får ju inget veta, säger Vivi-Ann Berglund.
Förvaring
Ingela Berg Jonsson, brinner för sitt arbete, men känner inte att det finns någon tid över för de boende utöver det allra mest basala. Hon menar att det handlar mer om förvaring än omsorg och säger att man så gott som aldrig hinner umgås och samtala med de boende och någon guldkant på tillvaron är det inte tal om.
– Förra veckan hade vi sjuksköterskestudenter här och då kunde vi spela bingo med de boende och det var så roligt, säger hon.
Jobb varannan helg
I den bästa av världar skulle personalen vilja slippa de delade turerna, slippa skiften mellan 07 och 18 och att jobba varannan helg. Istället skulle man vilja jobba fler vanliga dagskift och kvällsskift (07–16 respektive 11.45–21) och jobba var tredje helg istället för varannan.
Vad behövs för att det skulle bli bättre?
– Om vi fick en halv tjänst på varje avdelning (totalt 3 tjänster i huset) skulle situationen vara helt annorlunda. Det skulle bli mycket bättre med 0,25 tjänster också, säger Vivi-Ann Berglund.
Att jobba delade turer tycker personalen är slitsamt. Vissa har istället valt att jobba mellan 07 och 18. Trots att man jobbar dessa skift tvingas man jobba varannan helg.
– Det är som att välja mellan pest och kolera, säger Ingela Berg Jonsson.