Verksamhetschefen för området "vuxna funktionsnedsatta" uppmärksammade i samband med medarbetarsamtal i början av 2012 att cheferna inte mådde bra. Ohälsan var relaterade till deras arbetssituation och med den bakgrunden beställdes en psykosocial arbetsmiljökartläggning.
Anledningen till ohälsan är att verksamheten utökats med fler brukare som har större och komplexa hjälpbehov. Antalet chefer har inte utökats i samma takt som antalet brukare. Varje chef har personalansvar för mellan 60 och 70 medarbetare. Det har inneburit hög arbetsbelastning med symtom på stress, oro, negativt påverkad sömn och en betydande känsla av otillräcklighet.
Extra enhetschef
- Arbete pågår för fullt med ett yttrande till Arbetsmiljöverket. En åtgärd är vidtagen genom att vi anställt en extra enhetschef för att avlasta, säger tillförordnad socialchef Gun-Britt Johansson.
Ytterligare en chef har inneburit att varje chef sedan dess ansvarar för 50 brukare.
Arbetsmiljöverket har tagit del av kartläggningen och konstaterar att arbetet för cheferna innebär en stor påfrestning och att de utsätts för sådana risker för ohälsa att det är av största vikt att åtgärder vidtas. Bristerna är så pass allvarliga att Arbetsmiljöverket förenat sitt föreläggande med ett vite på 100 000 kronor om inte åtgärder har vidtagits senast 1 maj.