- Givetvis är Arbetsförmedlingens ledning inte nöjd med att en grupp medarbetare upplever ett lägre förtroende för ledningen samt att arbetsmiljöklimatet har försämrats och vi kommer partsgemensamt att ta fram en central handlingsplan, säger Annette Ekström, personaldirektör.
I dagarna lades hela medarbetarundersökningen ut på arbetsförmedlingens hemsida, och där konstaterar Annette Ekström i ett intilliggande pressmeddelande att undersökning visar på ett högt engagemang hos de anställda och att många medarbetare känner att de har kompetens som motsvarar uppdraget. Samtidigt har också upplevelsen av ett öppet klimat försämrats och stressen ökat.
Marita Lundgren, biträdande verksamhetsområdeschef Norra Norrland, vill inte kommentera medarbetarundersökningen förrän den presenterats på lokal nivå - något som sker om två veckor. Då får man se hur situationen ser ut på respektive kontor.
- Det kan skilja så mycket från kontor till kontor. Det som är intressant är hur de närmaste medarbetarna har det, vilka utvecklingsområden man måste ta tag i och vilka starka områden det finns och hur man kan använda dom. Det gäller också att se det positivt och inte bara negativt, säger Lundgren.