Endast 11 av totalt 448 anställda i förskolan i Piteå kommun är män. Det handlar om 2 procent vilket är lägre än riksgenomsnittet på 4 procent.
Den snedvridna könsfördelningen har fått Utbildningsförvaltningen att reagera och föreslå en strategi för att anställa fler män i förskolan.
På barn- och utbildningsnämnden i onsdags beslutade också politikerna att ge det uppdraget till förvaltningschefen Malin Westling.
– Vi vet att arbetsplatser som har en jämn könsfördelning fungerar bättre. Det ska inte bara vara män och det ska inte bara vara kvinnor. Det ska vara en blandning. Jag tror också att det är bra för barnen att ha pedagoger av båda könen. De ska veta att det inte är ett kvinnligt yrke att vara barnskötare eller förskollärare, säger Louise Mörk (S), ordförande i barn- och utbildningsnämnden.
Men även om nämnden var enig i sitt beslut så fanns det viss skepsis till nyttan med handlingsplanen. Ledamoten Åke Forslund som företräder Sjukvårdspartiet menade att problemet är större än så.
– Det är inte så lätt att ha en sån här strategi. Först måste männen utbilda sig till förskollärare och det vill de inte. Det är ett känsligt yrke för män att söka sig till och det har att göra med att många pedofiler fått anställning tidigare, säger han.
Uppdraget ska vara genomfört och redovisas för nämnden senast den 5 september 2019.