För Lars Andersson, 51, var det en lång process innan han tog steget och bytte bana i livet. Som brandman vid räddningstjänsten i Piteå fyllde han arbetslivet med en meningsfull tillvaro och jobbet innebar, förutom svåra utmaningar även familjär och fin sammanhållning.
– För mig var arbetet på räddningstjänsten mer eller mindre en livsstil, jag trivdes väldigt bra. Man får en väldigt god kamratskap i och med att man är tillsammans dygnsvis och går igenom en hel del, säger han.
Av en slump passerade han Pitholmsskolan när den skulle rivas och frågade rivningsföretaget om han fick ta några fönster.
– Jag fick ta över 90 fönster och arbetsledaren tyckte det gått så bra att jag ville riva åt dem, vilket jag gjorde.
Det ena gav det andra och efter en tid startade Lars Andersson firma tillsammans med Jan Renberg.
– Det var mer som en hobbyverksamhet i början men firman tog fart och det blev väldigt mycket då jag fortfarande jobbade på räddningstjänsten. Jag sökte då tjänstledigt ett år och tog sedan beslutet att inte komma tillbaka.
– Det var inte utan ångest, men jag ville utvecklas efter att ha jobbat på räddningstjänsten i 20 år, säger Lars Andersson.
Företaget växte snabbt – för snabbt, enligt Lars Andersson.
– Vi hade väldigt många projekt samtidigt, vilket i sin tur ledde till fler anställda. Sen när jobb tog slut eller blev färre så hade vi för mycket personal. Men vi klarade ju oss och lärdomen blev att ha färre anställda och att utgå från det, i dag med tio anställda har vi en lämplig kostym.
Rivning och sanering är fortfarande Miljörivning i norrs vanligaste arbetsuppgifter men paletten av tjänster har utökats och all utbildning sker internt. Förutom trädfällning med höjdfordon tar man bland annat på sig städning, fönsterputsning, snöskottning och andra hushållsnära tjänster.
På jobbet vid räddningstjänsten ansvarade han för avlastande samtal med kollegorna. De erfarenheterna har han tagit med sig och har ett ödmjukt och psykologiskt sätt att lyfta medarbetarna.
– Verksamheten liknar den Bryggan hade. Många som arbetar här har en diagnos och vi betecknar oss som "Familjen annorlunda". Vi har morgonmöten varje dag där vi pratar om hur vi mår och jag coachar även medarbetarna när vi är ute på jobb.
– Jag ångrar inte att jag bytte bana, det blev en omstart för mig, avslutar Lars Andersson.