Myndigheten för arbetsmiljökunskap överlämnade nyligen rapporten till regeringen. Det konstateras att den plötsliga övergången till arbete i hemmet överlag fungerat bra och att många arbetstagare är positiva.
De fördelar som nämns är minskad stress på grund av att slippa pendla, ökade möjligheter till koncentration i arbetet och framför allt större flexibilitet vad gäller det så kallade livspusslet.
– Kartläggningen visar att både arbetstagare och chefer upplever fördelar med att arbeta hemifrån, men den visar även att det finns risker, säger projektledaren Johan Stenmark.
De risker som identifierats är bland annat att bristande ergonomiska förutsättningar vid hemarbete riskerar att skapa en fysisk ”belastningsskuld” som man ännu inte vet omfattningen av. Och hur ser arbetsmiljöansvaret ut vid hemarbete?
Arbete hemifrån riskerar också att leda till försämrat mående och minskad motivation på grund av minskad social kontakt, minskat samarbete och försämrat lagarbete. En oklar gräns mellan arbete och fritid kan också leda till ökad stress.
Johan Stenmark tror dock att trots riskerna kommer allt fler arbetstagare att arbeta från den egna bostaden även efter pandemin.
– Det finns av den anledningen skäl till att fördjupa kunskapen om hur ett hållbart arbetsliv kan skapas även när arbetstagare arbetar från hemmet.