Kommunals huvudskyddsombud har lämnat in en begäran till Arbetsmiljöverket där de vill att Mogårdens äldreboende vidtar en rad åtgärder angående arbetsmiljön. Två av punkterna, som de anser att arbetsgivaren borde åtgärda, gäller bland annat omfördelning av dagpersonalen samt att minska stressen på vård- och omsorgsboendet.
Dubbel bemanning
Med stöd av arbetsmiljölagen begär Kommunal att Mogården ska få bort ensamarbetet, men enligt arbetsgivaren själv förekommer inte detta eftersom boendet alltid har två undersköterskor på våningen. Enligt arbetsgivaren är de inte överens med facket angående definitionen av ensamarbete. Facket begär också att boendet skall minska på stressen. Arbetsgivaren svarar med att arbetsuppgifterna kommer att omfördelas från dag- till nattpersonal, samt att de planerar att rekrytera vikarier vid vissa behov. De undersöker också möjligheten att köpa tjänst av vaktmästare för transport av sopor och smutstvätt.
- Ändringar angående dagpersonal har vi tittat på, vad man göra utifrån det vi har, säger Carina Lundberg, boendechef på Mogården.
Ändringar dag och natt
En annan punkt som facket vill att arbetsgivaren ska vidta är att sammanställa en anpassad arbetsbeskrivning vid underbemanning. Detta är inget arbetsgivaren kommer att åtgärda och svarar till Kommunal att de har en strävan om att vikarier sätts vid underbemanning.
Hur åtgärderna kommer att prioriteras vill boendechefen inte uttala sig om.
- Jag har väntat på att jag ska få reaktion från Kommunal, vi har tittat på många punkter, säger Carina Lundberg.