Patric Lundström, kommunalråd i Piteå, säger att det var viktigt att hedra Andreas Linds femåriga chefsförordnade. (Arkivbild)
Den 2 april tecknade kommunchefen Andreas Lind en överenskommelse med kommunalrådet Patric Lundström (S) som innebär att han är arbetsbefriad med lön fram till den 28 februari 2026.
Med en lön på 104 000 kronor före skatt innebär det att Andreas Lind får ett avgångsvederlag motsvarande 2,4 miljoner kronor. Sedvanliga pensionsavsättningar sker månadsvis de kommande 23 månaderna. Andreas Lind ingår däremot inte i någon lönerevision under perioden och lönen är inte semesterlönegrundande.
– En överenskommelse är tecknad, men vad den består av det får ni fråga politiken om, säger Andreas Lind.
Är du nöjd med överenskommelsen?
– Jag har ingen anledning att kommentera den alls, tänker jag.
Patric Lundström konstaterar att Andreas Lind hade ett chefsförordnande som sträcker sig över fem år och som nu avslutas i förtid.
– Det här går i linje med hur man gör i Kommunsverige när man efter val ser över olika poster på den här nivån. Jag ser inte det som något konstigt. För mig var det viktigt att hedra den uppgörelse som tecknats innan jag började, det vill säga hans förordnande.
Enligt Andreas Linds anställningsavtal är uppsägningstiden tolv månader om Piteå kommun vill säga upp honom. Enligt Patric Lundström är det inte tillämpligt i det här fallet eftersom det saknas saklig grund.
– Eftersom koalitionen har bestämt att vi ska rekrytera en ny chef finns inga skäl för uppsägning utan då blir det en förhandlingsfråga.
Enligt Patric Lundström är de mycket nöjda med det arbete som Andreas Lind har gjort som kommunchef, men att majoritetsledningen nu vill se ett nytt ledarskap.
– Bakgrunden till det tänker jag inte gå in på. Det är den grupperingen som har beslutat att vi ska rekrytera en ny kommunchef.
Är du också överens om det som kommunstyrelsens ordförande?
– Koalitionen är tillsammans överens om att vi ska rekrytera en ny kommunchef.
I höstas höjde du Andreas Linds lön med 8 000 kronor. Ett drygt halvår senare får han sluta. Hur ser du på det?
– Då jag höjde Andreas lön var det utifrån att jag var nöjd med det jobb han hade gjort. Jag tittade runt och såg att han låg lägre än andra jämförbara kommuner vilket jag tycker är fel. Som kommunchef med 4 000 anställda under sig har man ett otroligt ansvar. Därför tyckte jag att det var viktigt att höja honom, säger Patric Lundström.
Anton Li Nilsson (C), andre vice ordförande i kommunstyrelsen, säger att de är överens med Socialdemokraterna om att byta ut Andreas Lind.
– Vi är en majoritet som styr tillsammans och vi är överens om det här beslutet. Vi vill ha en nystart och vi tror att det blir det bästa för Piteå kommun. Nästa steg blir att sätta sig ned och komma överens om vilken typ av ledare vi vill se. Den processen påbörjas i detta nu.
Lönen som Andreas Lind får i 23 månader utan att behöva arbeta beräknas kosta Piteå kommun cirka 3,5 miljon kronor med arbetsgivaravgifter och pensionsutbetalningar.
Hur ser du på att det kommer att kosta kommunen flera miljoner kronor?
– Det avtal som Andreas Lind går på fattades innan vi var med och styrde och då har vi det att förhålla oss till. Vi bedömde att nyttan med att göra den här nystarten var större än kostnaden, säger Anton Li Nilsson.