För första gången på tio år tvingas man i sommar att gå ner på två dygnet runt-ambulanser vid Piteå Älvdals sjukhus. Det handlar om veckorna 28, 29 och 30. En bil med vanlig dagbemanning och med beredskap i hemmet under kvällstid/natt dras in till följd av personalbrist.
– Det finns inga sjuksköterskor med rätt kompetens som kan ta de pass som behövs för att bibehålla ordinarie bemanning, säger Marie Asplund, chef för Ivak-enheten.
Fördröjningar
Exakt vad den minskade bemanningen får för konsekvenser är svårt att sia om enligt Marie Asplund. Men en sak framstår som klar.
– Det kommer att bli fördröjningar i sjuktransporterna mellan olika vårdinrättningar.
Vad händer med väntetider på akuta transporter?
– Det är svårt att säga. Det beror förstås på vad som händer. Piteå är en turiststad och det är mycket folk här över sommaren. Det går inte att garantera att minskad bemanning går obemärkt förbi.
Marie Asplund är inte helt nöjd med lösningen men säger att man försökt göra det bästa av situationen.
Olyckliga omständigheter
– Genom att göra så här kan vi i alla fall garantera två dygnet runt-bilar. Sedan kan vi också rekvirera ambulanser från närliggande orter.
Marie Asplund säger att man gjort rekryteringen för sommarbemanningen som tidigare år men att olyckliga omständigheter kommit emellan.
– Den personal som tidigare tagit de arbetspass som krävs för att hålla igång den tredje bilen kan inte göra det. Vi har också fått en sjukskrivning över sommaren. Sedan är det inte de enklaste kraven som ska uppfyllas för att jobba på ambulansen. Det krävs en hel del kvalifikationer. Man ska vara sjuksköterska, ha specialistkunskap samt kunna bära och lyfta.
Ökad arbetsbelastning
För personalen innebär den minskade bemanningen att det blir mer att göra för färre personer under en folktät tid med fler olyckstillbud.
– Det som nu sker är jättetråkigt och har inget stöd av ambulanspersonalen. Det stämmer att det är personalbrist som ligger bakom men det har varit känt i flera månader att det skulle bli så och jag kan ändå tycka att det är ledningens uppgift att se till att det finns folk som kan jobba, säger en ur personalstyrkan som vill vara anonym.