Höjd genomsnittlig utbildningsnivå samt bättre genomsnittlig hälsa och arbetsförmåga har gjort det möjligt för fler att arbeta längre. Gruppen äldre är en viktig kugge på arbetsmarknaden för att lindra kompetensbristen men äldre möter en tuffare arbetsmarknad än de yngre, visar en ny rapport från Arbetsförmedlingen.
– Vi vet att diskriminering på grund av ålder kan påvisas redan vid 40-årsåldern, säger Henrik Björk, arbetsmarknadsanalytiker på Arbetsförmedlingen.
– Det är positivt att fler äldre arbetar, men arbetsgivarna behöver skapa bättre förutsättningar för att ta tillvara kompetens och erfarenhet hos ännu fler.