Employment for migrants är ett transnationellt projekt där Sverige, Belgien och Finland samarbetar. Drygt fyra miljoner kronor har äldreomsorgen i Piteå kommun beviljats av den Europeiska socialfonden, ESF, under tiden oktober 2018 till februari 2021.
– Vård och omsorg har ett ständigt rekryteringsbehov för att klara våra nuvarande och framtida utmaningar samtidigt som arbetslösheten är hög bland utrikesfödda. Det är en problematik som vi delar med många andra länder, säger Linda Stenström, som är Piteå kommuns projektledare för Employment for migrants, i ett pressmeddelande.
Syftet med projektet är att fler utrikesfödda ska komma in på arbetsmarknaden och stärka kompetensförsörjningen inom äldreomsorgen. Målet är att hitta och testa nya metoder som underlättar detta. Dessutom vill de i projektet utveckla den interna kommunala samverkan genom validering av kunskaper, arbetsplatsförlagt lärande, handledning och introduktion på arbetsplatsen.
I projektet kommer man också se om det går att underlätta att söka undersköterskeutbildningen.
Projektet ligger fortfarande i planeringsfasen och i december kommer alla parterna att träffas i Belgien.
Linda Stenström hoppas att de kommer nå målet efter projektet.
– Jag vill se att vi har gjort skillnad. Att det har blivit enklare för utrikesfödda att börja arbeta hos äldreomsorgen och att vi som arbetsgivare har blivit stärkta i att ta emot medarbetare från andra länder på ett bra sätt, säger hon.
Under den här tiden är tanken att parterna ska arbeta fram en metodhandbok som senare ska kunna användas lokalt, regionalt, nationellt och transnationellt med individuella anpassningar.