Videon är inte längre tillgänglig
Abdulaahi Nuur kom till Sverige från Somalien 2012. Han hade ingen erfarenhet av att jobba i en matvarubutik men nu har han kommit en lång bit på väg. Torsdagar och fredagar är han på plats i butiken på Backcity. Det har han varit i ett års tid och kommer så vara fram till i sommar. Därefter väntar sommarjobb och sedan är han garanterad ett jobb i någon form.
Alla var hjälpsamma
Det glädjer både Abdulaahi Nuur och butikschefen Daniel Lövgren.
– När jag kom till Sverige handlade jag här, jag kunde inte svenska då och personalen var så hjälpsamma. Därför ville jag börja att jobba här. Jag tycker om jobbet och jag tycker att det är roligt att hjälpa folk. Jag visste att jag måste praktisera för att lära mig och jag har fått mycket hjälp, säger han.
Fördelen med mångfaldsarbete är att personalstyrkan återspeglar kunderna i matbutiken, förklarar butikschefen. Eftersom Abdulaahi Nuur pratar fyra språk är han värdefull som kan hjälpa så många fler.
Stor skillnad
Men svenskan har varit svår.
– Jag kunde inte så mycket svenska när jag började men nu är det stor skillnad. När jag började här var jag blyg men nu pratar jag med kunderna och med mina kollegor. Det viktigaste är att man pratar för att lära sig. Jag känner de som vet orden men de pratar aldrig och då kan de inte, säger Abdulaahi Nuur.
Han har fått lära sig kassan, alla avdelningar i butiken och han ska även ta truckkort. Det är positivt att utbildningen sträckt sig över så lång tid.
– Han kommer nog att kunna mest av alla, det är jättebra, säger Daniel Lövgren.