– Vi har jobbat för att få arbetskläder jätte länge. Vi har lyft det flera gånger och nu på senaste förvaltningssamverkan så lyfte vi det igen tillsammans med de här medborgarförslagen och vad vi tycker, säger Sofia Liberg, ordförande för Lärarförbundet i Piteå (det lärarfack som företräder förskollärarna i kommunen).
Vad tror du det beror på att frågan blossat upp igen och blivit så het nu?
– Om man tittar på grannkommunerna så har flera av dem infört arbetskläder så då tänker man kanske att man kan byta kommun? För om dom får det där, varför får vi inte det här? säger Sofia Liberg som menar att det handlar om konkurrens och rättvisetänkt.
PT har i flera artiklar berättat om personal inom förskolan i Piteå kommun som kräver arbetskläder. Helén Lindbäck, gruppledare för KD i kommunfullmäktige, har också lyft upp frågan i en motion som ska behandlas av kommunfullmäktige.
De medborgarförslag som har behandlats hittills har dock fått avslag av barn- och utbildningsnämnden och så är även förslag till beslut när fler medborgarförslag med samma krav kommer upp på nämndens möte till veckan.
Motiveringen att det inte finns ekonomiskt utrymme utifrån den budgetram som tilldelats – det blir helt enkelt för kostsamt. En uträkning som gjorts visar att om man skulle ekipera all personal inom förskolan i kommunen skulle det kosta mellan 800 000 kronor och 1,2 miljoner. Om arbetskläder skulle köpas in för all tillsvidare anställd personal från förskolan till årskurs 6 i kommunen skulle det innebära en engångskostnad på mellan 1,4 miljoner alternativt 2,1 miljoner beroende på kostnaden per anställd. Till det tillkommer löpande kostnader.
Men Sofia Liberg ser inte frågan om arbetskläder som omöjlig att lösa.
– Som jag ser på frågan och det förslag som vi lagt fram är att: Gör en långsiktlig plan och börja någonstans. Jag förstår att det är en kostnadsfråga och jättedyrt att köpa in allt till alla på en gång, men man kan börja så smått och ta det eftersom och kanske börja med förskollärarna.
Hon menar att man exempelvis kan börja med att köpa in en t-shirt och en jacka eller ett par skalbyxor till personalen.
– Jag tror också att många skulle bli nöjda om de bara fick se en plan, säger Sofia Liberg som ser det som en ökad trend att allt fler kommuner inför arbetskläder till sin personal inom förskolan. Samtidigt är det också en jämställdhetsfråga.
– Jag tror det handlar om att öka attraktiviteten för yrket, det tyder på en profession att vi har arbetskläder. Vill vi få in folk inom förskolan och skolan så kanske det här är ett sätt.