PT har i flera artiklar berättat om personal inom förskolan i Piteå kommun som kräver arbetskläder. Helén Lindbäck, gruppledare för KD i kommunfullmäktige, har också föreslagit detta i en motion.
Under barn- och utbildningsnämndens senaste möte behandlades tre medborgarförslag med krav på arbetskläder – samtliga fick avslag.
Nämnden konstaterar att man i dagsläget ”saknar förutsättningar inom nuvarande budgetram att avsätta medel till arbetskläder till personal i förskolan”. Det blir helt enkelt för kostsamt.
Förskolan i Piteå kommun har i dag cirka 400 tillsvidareanställda. En uträkning som gjorts visar att om personalen skulle utrustas med exempelvis två t-shirtar, skalbyxa för inomhusaktiviteter, vinterbyxa, vinterjacka, skor, mössa och handskar skulle det kosta cirka 2 000-3 000 kronor per person.
Det billigare alternativet innebär en engångskostnad på 800 000 kronor, det dyrare på 1,2 miljoner kronor, därefter tillkommer en årlig kostnad.
Men tar man även med personal inom utbildningsförvaltningen samt fritids blir kostnaderna ännu högre. Skulle all tillsvidareanställd personal från förskolan och upp till årskurs sex i Piteå kommun utrustas med kläder innebär det en kostnad på mellan 1,4 och 2,1 miljoner kronor beroende på kostnaden per anställd – även här tillkommer årligen fortlöpande kostnader.
– De pengarna har vi inte i budgeten och vi vill inte skära ner på verksamheten, säger Ruth Rahkola (S), ordförande i nämnden.
Att frågan väcker engagemang är dock tydlig – ytterligare 25 medborgarförslag med krav på arbetskläder har nu kommit in till kommunen – totalt handlar det om 28 medborgarförslag.
– Jag har förståelse för att personalen vill ha kläder och det låter enkelt, men ju mer man börjar titta på det, diskutera och borra i det, ser man att det inte är en så enkel fråga. Det är enorma kostnader om man ska täcka all personal, säger Ruth Rahkola.
Motionen från KD tas beslut om i kommunfullmäktige, men i ett yttrande skriver nämnden att om arbetskläder ska införas måste kommunfullmäktige fatta beslut om att tillföra mer pengar i budgeten.
– Men det är också en facklig förhandlingsfråga, skulle vi beviljas medel till detta är det facken som måste vara beredda att ta ansvar för och tala om vilka personalgrupper som ska ha kläder och vilka typer av kläder, säger Rahkola.