28 år räcker - Eriksson nyttjar pensionsavtal
Efter 28 år som socialchef i Piteå, lämnar Gunnar Eriksson 61 år, till våren sin tjänst. Hans pensionsuppgörelse med arbetsgivaren ger honom då en pension på 38 500 kronor i månaden, brutto.
Första maj nästa år lämnar Gunnar Eriksson efter 28 år sin tjänst som socialchef i Piteå. Han omfattas då av det pensionsavtal som ger honom 38 500 kronor i månaden fram tills han fyller 65. (Arkivbild)
Foto: Jens Ökvist
Den första maj nästa år aviserar han att lämna sitt uppdrag. Han har då hunnit fylla 62.
- Jag har i dag inga konkreta planer på vad jag då ska göra, förklarar han.
Miljoner
Eriksson tillhör en grupp förvaltningschefer som 2003 tecknade en pensionsuppgörelse med arbetsgivaren, Piteå kommun.
Ett pensionsavtal som enkelt beskrivet innebär möjlighet att gå i pension från och med 60 år och erhålla 70 procent av nuvarande lön fram till vederbörande fyller 65.
Gunnar Eriksson tjänar i dag 55 000 kronor i månaden. 70 procent av den lönen motsvarar 38 500 kronor, brutto.
Fram till han fyller 65 är avtalet värt nära 1,4 miljoner kronor.
Sidojobb
Men det kan bli bättre än så.
Avtalet medger även rätt till sidoinkomster upp till tre basbelopp, cirka 175 000 kronor per år, utan att en samordning av pensionen sker.
En del kallar uppgörelsen garantipension. Andra menar att det är väl tilltagna fallskärmar.
Gunnar Eriksson vill inte tala om den pensionsuppgörelse som han tecknade med sin arbetsgivare 2003.
- Jag tänker inte kommentera den. Jag har ett avtal, sen är det inte mer med det, säger han.
Däremot förklarar han att jobbet som socialchef varit både intressant och stimulerande. 28 år på tjänsten misstänker han är lite ovanligt.
- Det är en lång tid. Utan att veta tror jag det är få socialchefer i Sverige som suttit så länge, säger Gunnar Eriksson.
I sina samtal med arbetsgivaren inför den förestående pensionen, säger sig Eriksson vara beredd att introducera sin efterträdare.
Huruvida det sker innan den första maj nästa år svarar han inte klart på.
- Jag slutar då och jag har lovat introducera den person som rekryteras.
FAKTA Pensionsavtal och rekryteringsarbete
Socialchef Gunnar Eriksson, kultur- och fritidschef Hans Hansson, förre kommunchefen Gusten Granström och förra skolchefen Inger Ingesson, tecknade alla en likalydande pensionsuppgörelse med Piteå kommun 2003.
Hittills är det bara Inger Ingesson som nyttjar uppgörelsen.
Efter det att PT redogjorde för uppgörelsen, tecknar Piteå kommun inte denna typ av pensionsavtal med sina förvaltningschefer.
Jakten på ny socialchef är redan igång. I den rekryteringsgrupp som arbetar med frågan återfinns bland andra personalchef Agneta Widmark och personalutskottets ordförande Helena Stenberg. Gunnar Eriksson deltar inte i detta arbete.
Hittills är det bara Inger Ingesson som nyttjar uppgörelsen.
Efter det att PT redogjorde för uppgörelsen, tecknar Piteå kommun inte denna typ av pensionsavtal med sina förvaltningschefer.
Jakten på ny socialchef är redan igång. I den rekryteringsgrupp som arbetar med frågan återfinns bland andra personalchef Agneta Widmark och personalutskottets ordförande Helena Stenberg. Gunnar Eriksson deltar inte i detta arbete.
Så jobbar vi med nyheter