PT har tidigare skrivit att Shorelink kommer att genomföra en utbildning i Piteå och Luleå för hamnarbetare, i samarbete med Arbetsförmedlingen och Yrkesakademien. Hamnarbetarutbildningen skulle säkerställa hamnens behov av arbetskraft när fartygen med vindkraftsdelar lägger an.
25 personer fick gå utbildningen under 15 veckor och den blev klar den 8 februari. Av de 25 arbetslösa som deltog, har 21 fått jobb som extrapersonal i hamnen, så kallade "extringar" och börjar inom kort.
Susanne Jangdal, vd för Shorelink, är nöjd över att utfallet blev större än de trodde.
– Det har varit jättebra och det är fantastiskt att så många fått jobb. Vi har haft en bra dialog hela vägen med Yrkesakademien och Arbetsförmedlingen.
Hon berättar att utbildningen har fått stor uppmärksamhet, både inom transportföretagen och andra företag som visat sig intresserade av hur Shorelink gått tillväga.
En person som gick utbildningen och som vill vara anonym, är inte lika nöjd med upplägget.
– Det var väldigt ostrukturerat och kaos varenda dag. Vi har haft för små lokaler, inte vetat vart vi ska, dåligt studiematerial och mycket väntan.
Denna kritik har dock inte nått Susanne Jangdal.
– Någon kanske tyckte den var rörig, men de flesta tyckte att den var bra, säger hon.
Innan start fick den anonyma arbetssökanden signaler om att alla som deltog skulle få fast jobb efter utbildningen, istället blev det inget jobb alls.
– Jag är såklart glad över förarbevisen och har chans att få jobb någon annanstans, men jag stör mig på att de går ut och lovar jobb till folk och sedan blir det inget, säger hon och ifrågasätter hur Arbetsförmedlingen kan bekosta en utbildning som inte leder till något.
– Det kan ju inte varit någon billig utbildning. Hur kan ett företag få säga "vi behöver folk" och sedan blir det inte. Och att de då tog emot 25 personer när de visste att det inte kunde leda till jobb för alla.
Tomas Nilsson vid Arbetsförmedlingen i Piteå påpekar att det inte är någon garanti att få jobb för att man gått en utbildning.
– Om det gett resultat för 85 procent av deltagarna så är vi ju nöjda. Det är fantastiskt lyckat, säger han.
Shorelinks HR-chef Lena Fernberg menar att få som börjar som hamnarbetare får fast jobb direkt.
– De flesta får "extringsanställningar". Man jobbar vid behov under många år, det är väldigt vanligt inom hamnvärlden.
Hon poängterar också att hamnarbetarutbildningen är alldeles färsk. Det har bara genomförts en sådan här utbildning i landet tidigare.