– Det stämmer, vi har inte lyckats fylla alla luckor utifrån hur behovet ser ut. Vi rekryterar fortfarande så det finns möjlighet att söka jobb för den som vill jobba inom vård- och omsorg eller känner någon som är intresserad, säger Eva Börjesson Öman, biträdande socialchef i Piteå kommun.
Kommer ni att klara sommaren, om ni inte lyckas rekrytera all personal som fattas?
– Jag tänker att det förväntas av oss att vi ska göra det. Vi tittar nu på hur vi kan göra justeringar inom verksamheten för att säkerställa att vi bedriver en bra vård och omsorg med rätt kompetens på plats, trots rådande bemanningssituation.
Piteå kommun har två semesterperioder, det är inom särskilt boende, personlig assistans, gruppboende och hemtjänsten som det nu saknas cirka 20 undersköterskor.
– Våra medlemmar är oroliga, man är rädd för att det ska påverka semestern och för att man inte ska orka och inte räcka till. Det är tufft, säger Carola Berggren, ordförande för Kommunal i Piteå.
Eva Börjesson Öman förtydligar dock att det inte handlar om att någon inte kan ta ut sin semester i det här läget, utan om justeringar inom avdelningarna och arbetsgrupperna.
– Sedan har vi vårt sommarerbjudande som vi gått ut med tidigare och haft i flera år, så det finns en trygghet i vad det innebär, säger Eva Börjesson Öman som menar att personalen då erbjuds en ersättning om de tar på sig extrapass, men kan också få ersättning för att flytta fram semestern någon vecka.
– Vi har haft svårigheter med att rekrytera under många år, det är viktigt att vi försöker att samarbeta med andra aktörer och kring utbildningsinsatser och att lyfta vård- och omsorgsyrket.
Carola Berggren upplever att den här sommaren är värre än tidigare och påpekar att om två år ska Piteås nya äldreboende Skogsgården stå klart.
– Då behövs ytterligare 50 undersköterskor, det här är bara början, säger Carola Berggren som också oroas över de låga intresset för att gå vård- och omsorgsprogrammet.
– Många ungdomar som kommer ut och jobbar trivs bra hos oss, men de tjänar bättre på Ica eller Coop så då börjar de jobba inom handeln eller industrin istället. Vi konkurrerar om samma personal, säger Carola Berggren som uppger att det medlemmarna vill ha är högre lön och bättre ob-tillägg.
– Undersköterska är ett fint yrke och vi tar hand om människor. Det här är en viktig välfärdsfråga.