Det står klart efter att Region Norrbotten avsatt 13 miljoner kronor extra i en ny lönesatsning.
Utslaget per berörd medarbetare motsvarar ungefär 600 kronor extra i lönepåslag utöver den vanliga löneöversyn som sker varje år. Lönesatsningen görs utöver gällande avtal och kommer att baseras på individuell lönesättning utifrån varje individs prestation.
– Det här är en del i vårt arbete med att vara en attraktiv arbetsgivare. Vi vill både behålla våra viktiga medarbetare och locka till oss nya, säger Kenneth Backgård, regionstyrelsens ordförande, och fortsätter:
– De kommer att få runt 380–400 kronor i sin vanliga lönerörelse så sammanlagt blir lönepåslaget cirka 1 000 kronor i månaden.
Region Norrbotten har tidigare beslutat om extra lönesatsningar på tandläkare, distriktsköterskor och sjuksköterskor. Under året kommer ytterligare ett tiotal yrkesgrupper att prioriteras.
– Totalt handlar det om extra lönesatsningar på mer än 30 miljoner kronor. Våra medarbetare är vår största resurs och det är en självklarhet att satsa extra på dem nu när vi har ekonomisk möjlighet till det, säger Kenneth Backgård.
Han berättar att vikarierna inte kommer att ingå i den här specifika lönesatsningen.
– Varje gång man anställer en vikarie eller förlänger deras vikariat så gör man en särskild löneöversyn över den aktuella personen. Vi måste ju börja nånstans och då börjar vi med att premiera våra fast anställda.