Rekryteringsmässan i Piteå hade bjudit in 1700 arbetssökande från Älvbyn, Avidsjaur och Piteå.
– Här finns avancerade jobb men också enklare sysselsättningar. Både tillsvidareanställningar och sommarvikariat. Framförallt är det service och industribranschen som är här i dag, säger Arbetsförmedlingens projektkoordinator för rekryteringsmässor Lena Rehmahl.
I dag finns det två typer av rekryteringsmässor. Digitala där man möts online och så fysiska mässor där arbetsgivare och arbetssökande träffas på plats. Arbetsförmedlingen använder sig av båda då de anser att de behövs och att de komplementerar varandra.
– Att få träffas är viktigt för det mjuka värdet. På en mässa kanske man ser någon som man tycker passar bra för verksamheten. Personen kanske kan läras upp. Det mycket svårare att hitta rätt kompetens. Man kan titta lite på sina egna fördomar om ålder och språk – måste man kunna svenska går det bra med engelska. Arbetsgivaren måste rekrytera på många olika sätt idag, säger hon.
Linnea Borgenstål, Piteå, stannade till för att prata med Sandra Averbäck Östling, konsult på bemannings- och rekryteringsföretaget Ponto.
– Jag jobbar med administration och fick nyligen beskedet att jag kommer att bli uppsagd. För mig var det lägligt att mässan var precis nu, säger Linnea Borgenstål.
Olov Stoor, Öjebyn, letar ett jobb där han får jobba med människor. Det är det han är mest van vid och gillar.
– Här kan jag knyta kontakter och fortsätta söka jobb, sen får vi se vad som händer. Jag är snart pensionär. Många tycker jag är för gammal men jag har lång arbetslivserfarenhet. Det är det dom inte förstår, säger han.
Prefabmästarna, Öjebyn, fanns också på plats inne i hallen.
– Det är jättebra. Det är en bra blandning av åldrar och erfarenhet som är här. Vi söker kontinuerligt nya hantverkare till fabriken som ska färdigställa våra betongelement, säger HR-chefen Maria Wiklund.
Arbetsförmedlingen finns i Luleå och har ungefär 9 000 kunder i Boden, Piteå, Älvsbyn och Arvidsjaur.
– Många arbetsgivare ber sökande att gå in på deras hemsidor och söka jobb. Vi uppmuntrar dem att skriva upp namn och telefonnummer. När man är på mässor måste man stå framför sin monter och vara intresserad av de som går förbi. Här är man en säljare som konkurrerar om den arbetskraft som vi har tagit hit, säger projektkoordinatorn Lena Remahl.