Jonas Lindberg (S), styrelseordförande för Piteå science park, berättar att beslutet har med bolagets framtid att göra.
– Vi tycker att det är dags att ta nästa steg i bolagets utveckling, säger han.
– Bolaget har vuxit väldigt mycket på kort tid. Det ger vissa problem. Bolaget blir stort och verksamheten väldigt bred. Det finns en växtvärk. Det här bolaget är väldigt speciellt, med många verksamhetsdelar. Alltifrån innovation och tekniska projekt till kulturevenemang. Det är en utmaning att leda ett sådant bolag.
Jonas Lindberg berättar att man till veckan kommer att informera bolagets anställda om vilka lösningar man tänker sig i väntan på anställandet av en ny vd.
– Påsken kommer emellan, vilket gör att det tar lite längre tid än det var tänkt. Vi har för avsikt att presentera en lösning för alla medarbetare på tisdag.
Än så länge finns ingen information om vem som kommer att ta över vd-posten efter Helena Karlberg.
– Det enda som är beslutat om ännu är entledigandet av Helena Karlberg, och det är inte formellt helt klart. Vi kommer att ta in en tillförordnad vd under tiden som det tar att hitta rätt person att ta över.
Helena Karlberg kommenterar styrelsens beslut som följer:
– Det har varit fantastiskt lärorika år som vd för Piteå science park. Jag skulle gärna fortsatt. Men jag respekterar styrelsens beslut samtidigt som jag önskar den nya vd:n lycka till i dennes uppdrag.
Entledigandet av Helena Karlberg gör att det just nu är totalt fem kommunala bolag som står utan ordinarie vd. Förutom Piteå science park styrs Pireva, Pite energi, PNF och Youcall för tillfället av tillförordnade verkställande direktörer. Kommunstyrelsens vice ordförande Anders Lundkvist berättar att det är tillfälligheter.
– Jag har själv reflekterat över saken. Nu är det ganska många som på relativt kort tid lämnat sina poster. Alla fall är däremot unika. De har inget med varandra att göra, utan det är tillfälligheter, säger han.
Han berättar att han inte upplevt några problem med att rekrytera, och inte heller att de som tidigare varit tillsatta på posterna gjort ett dåligt jobb.
– Vi har haft fantastiskt bra sökande på de annonser vi haft, både i antal och i kvalifikationer. Vi är väldigt nöjda med utfallet i de rekryteringar som varit. Många av de som slutat har också självmant sökt sig vidare. Det är en kvalitetsstämpel att företag rycker i våra verkställande direktörer.