Patric Lundström trodde att alla kommunanställda fick gratis kaffe av arbetsgivaren när han tillträdde som kommunalråd.
– Jag har fått sagt att det löstes 2018 och att kaffet är gratis för alla, men det var det tydligen inte, säger han.
Efter att PT börjat granska Piteå kommuns orättvisa förmåner, bland annat vad gäller frukt, har han fått samtal från skolpersonal som ifrågasätter att de måste betala för kaffet, medan andra får det gratis.
– Jag hör att det finns förskolor där de tar med sig eget kaffe och att det finns rutiner för avdrag på lön har jag fått sagt också. Jag tycker någonstans att kommer jag på jobbet så ska det finnas kaffe, säger Patric Lundström.
Han har nu lyft frågan om lika förmåner med både kommunchefen och personalchefen.
– Man kan aldrig ha en millimeterrättvisa, men jag gillar inte orättvisor. Nu ska jag inte säga att alla dricker kaffe, men det är en ganska naturlig sak att kaffe får man på jobbet. Jag vill se en central lösning där inte rektorn eller den närmaste chefen avgör om det är gratis utan att det går från en central pott.
Samtidigt är rektorn budgetansvarig och flera säger att de inte kan lägga hur mycket som helst på personalvård då det går ut över verksamheten. Patric Lundström är tydlig med att en sak som kaffe aldrig ska vägas mot barnens läromedel eller andra inköp.
– Det ska vi inte stå och välja mellan. Vi ska ha bägge två. Jag förstår att en del rektorer har prioriterat högre bemanning eller något liknande och det förstår jag. Men jag vill någonstans att det här ska bli en central fråga. Jag har lyft den här frågan i budgetberedningen och signalen jag har skickat är att jag vill se en lösning på det här.
Andra saker som Patric Lundström har lyft är en central trivselpeng till kommunanställda och möjlighet till högre friskvårdsbidrag för dem som inte kan ta ut sin friskvårdstimme på arbetstid.
– Vi ser att andra kommuner ger möjlighet att växla in friskvårdstimmen mot högre friskvårdsbidrag. Jag har skickat med mig att det vill jag titta på och komma med en lösning. Jag menar någonstans att vi ska vara en attraktiv arbetsgivare och då tror jag att sådana där grejer spelar roll i slutändan. Orättvisor gillar ingen.