För att klara av vården av coronasmittade krävs samarbete. Personal som är stationerad på ett sjukhus eller annan vårdinrättning, kan på grund av rådande situation få resa till corona-iva i Piteå för att jobba.
Nyligen kom det till Kommunals kännedom att deras medlemmar, mestadels undersköterskor, inte får någon ersättning för resorna mellan Sunderbyn och Piteå medan läkare och sjuksköterskor ersätts med 1 000 kronor respektive 500 kronor per dygn för samma resa. Marianne Engberg, ordförande för Kommunal sektion Region Norrbotten, är rasande över orättvisan. I ett inlägg på Facebook skriver hon:
"Strax före 05:00 rullar bilen från Sunderby Sjukhus. I bilen sitter tre passagerare som skall arbeta just denna dag på covid-iva i Piteå, 07:00-19:30. De arbetar sida vid sida under sitt pass, färdas samma väg, är borta lika länge hemifrån. Alla får sin lön utifrån respektive yrke (läkare, sjuksköterska, undersköterska)
Två i bilen får rörelsetillägg från Region Norrbotten...1 000 kr/dygn respektive 500 kr/dygn. Den tredje passageraren, undersköterskan, får ett rörelsetillägg på 0 kr/dygn."
Kommentarerna började hagla in: "...undersköterskan har lika rätt som sjuksköterskan till dessa pengar."
"Diskriminering kallas det."
"Jag blir så jäkla arg och ledsen över denna kränkning. För det är vad det är enligt min åsikt. Visst förstår jag och alla att en läkare och sjuksköterska har mer i lön än en uska. Men de ska fan i mig ha samma tillägg."
– Det handlar om folk som sitter i samma bil eller buss och där våra medlemmar inte får någon ersättning alls. Det är helt oacceptabelt. Det är inte jobbigare för en läkare att resa för att jobba med covid-patienter än det är för en undersköterska, säger Marianne Engberg.
Att tilläggen skiljer är inget nytt men blir tydligt nu när yrkeskategorier som vanligtvis inte reser tvingas byta arbetsställe på grund av coronapandemin.
Elisabeth Lindblad, vice ordförande för Vårdförbundet i Norrbotten, säger att frågan om lika tillägg är lyft till högsta förhandlingsnivå.
– Olägenheten vid resa är lika stor oavsett yrkeskategori och därför ska ersättningen också vara det, säger hon.
Regiondirektör Anna-Stina Nordmark Nilsson är inte insatt i frågan och hänvisar till HR-direktören Karin Larsson som meddelar att hon fått frågan om olika tillägg och ska gå igenom vad som gäller kommande vecka.