Syftet är att sänka SJ:s kostnader samtidigt som företaget vill behålla medarbetarnas kompetens och vara redo att växla upp verksamheten igen när tågresandet återigen ökar.
Arbetstiden kortas för knappt hälften av SJ:s cirka 3 000 månadsanställda. Korttidsarbete är en åtgärd som möjliggörs genom regeringens stödpaket.