PT har i flera artiklar skrivit om Region Norrbottens sparbeting som innebär att närsjukvårdsområdet i Piteå måste sänka kostnaderna med mellan 20 och 24 miljoner kronor. Kravet är en budget i balans i slutet av 2020.
För att uppnå detta ska inhyrd personal minskas och satsningar för att anställa läkare intensifieras. Men det räcker inte.
Verksamhetscheferna vid de tre hälsocentralerna (Piteå, Hällan i Öjebyn och Hortlax) har fått i uppdrag att se över sin kompetensprofil och öka samarbetet mellan varandra.
"Vi måste också minska bemanningen vid hälsocentralerna för att nå en budget i balans, men personal kanske inte behöver sägas upp om det går att lösa med naturliga avgångar", har stabschefen Ulf Bergman tidigare sagt till PT.
Det är flera områden som ses över för att kunna minska kostnaderna. Exempelvis samarbete kring de medicinska sekreterarna, som föreslås skriva för alla hälsocentraler i tätorten, och man tittar på samarbete kring rehabiliteringen där fysioterapeuter och arbetsterapeuter arbetar.
Ett förslag är att mer än halvera arbetsterapin från dagens 2,35 till en arbetsterapeut som ska ansvara för samtliga tre hälsocentraler.
"Det kommer omöjligt att fungera och i slutänden slår det hårt mot svaga patientgrupper" säger en källa till PT.
Något som Marie Pettersson, lokal ombudsman för Sveriges arbetsterapeuter, håller med om.
– Klart är att 0,35 inhyrd personal ska bort. Förslaget är att de två kvarvarande, som båda är anställda, ska bli en. Det kommer att bli svårt att utföra sitt uppdrag då.
Marie Pettersson uttrycker oro för de patientgrupper som är beroende av arbetsterapin.
– Det är främst vuxna och barn med neuropsykiatriska problem som drabbas. Än så länge är det ett förslag från ledningen. Ingen är varslad och från facket väntar vi på ett förhandlingsdatum, troligen någon gång i januari, säger Marie Pettersson.
Enligt Ulf Bergman är alla eventuella förändringar del i en omställningsplan som syftar till att sänka kostnaderna och få en budget i balans.
– Det finns inget beslut, men vi ser över bemanning och organisation. När det gäller patienterna och personalen så kommer vi att genomföra en risk- och konsekvensanalys. Alla besparingsförslag ska bedömas för att få så lite negativ påverkan som möjligt, säger Ulf Bergman.