Den privata arbetsmarknaden lockar arbetskraft från Piteå kommun. Det är ofta svårt för kommunen att matcha erbjudanden från lokala och regionala storföretag - framför allt inom teknikbranschen.
- Konkurrensen är stenhård och personalkontoret har anmält att vi har svårt att konkurrera om vissa ingenjörer eftersom det händer så mycket på den privata sidan. Det har varit ett antal fall det senaste halvåret där vi inte klarat att matcha löner och andra villkor privata företag kan erbjuda, säger kommunalrådet Peter Roslund (S).
Höja lönerna
Ärendet diskuterades på kommunstyrelsens arbetsutskott i går. Personalavdelningen vill satsa totalt 800 000 kronor per år i en engångspott på att höja lönerna för ett 20-tal kommunanställda inom teknikområdet som anses ha hamnat lite snett lönemässigt.
- Risken är att vi tappar nyckelpersoner om vi inte kan matcha privata arbetsgivare. Det här är insatser man kan göra då och då och det ska verkligen vara snedsitsar. Normalt ska vi ju inte gå in i konkreta lönediskussioner utan det ska ske mellan arbetsmarknadens parter, säger Roslund.
Inget beslut
Politikerna fattade dock inget beslut i frågan i går.
- Det fanns lite synpunkter hit och dit och det kändes som att vi behöver mer tid att fundera. Förslaget skickades tillbaka till personalkontoret för att skrivas om och sedan får det återkomma, säger kommunalrådet.