De anställda vid kommunens socialförvaltning har tröttnat.
Tröttnat på sin arbetsgivare som den anser fullständigt struntar i deras arbetsmiljö.
Tre år
I snart tre års tid har de väntat på åtgärder mot de akuta problem med ventilationen som påtalades i samband med en extra skyddsrond i mars 2008.
- Det känns trist att de inte lyssnar på våra problem, säger Maria Öhlund, skyddsombud.
- Dom tar oss inte på allvar, säger kollegan Linda Stenström.
Vid den extra skyddsronden beskrev personalen problemen med molande huvudvärk, rinnsnuva, irriterande ögon och luftvägar. Besvär som upphör när arbetsdagen är slut och de kommer hem.
- Efter en timme hemma får man som ett nytt liv, man kan andas och rinnsnuvan försvinner, säger Maria Öhlund.
Friska luften
När skyddsombuden beskriver miljön för sig själva och deras 18 arbetskamrater, handlar det om att med jämna mellanrum söka sig utanför de låsta lokalerna, ut i friska luften.
- Det är ju inget fel i sig att gå ut och andas frisk luft, men ska det behöva vara så för att man ska orka igenom en hel arbetsdag, resonerar skyddsombudet.
De berättar vidare att kollegor som normalt använder kontaktlinser, inte kan bära dem under arbetsdagen.
- Luften är helt enkelt för torr, säger Linda Stenström.
De är inte ensamma om att uppleva den dåliga inomhusmiljön.
Även besökare har reagerat på att de upplevt luften som varm, syrefattig och instängd.
Något som även chefen för individ- och familjeomsorgen, Henry Lundgren bekräftar.
- Det blev så här när vi tvingades till att bygga om och låsa lokalerna till avdelningen för försörjningsstöd, säger han.
Lundgren medger också att han inte svarat skyddsombuden när de frågat vilka åtgärder som planeras för att komma tillrätta med situationen.
- Dels för att jag inte har något färdigt underlag eller svar, sen finns det inga pengar för att åtgärda saken, säger han.
Ser över
Henry Lundgren berättar emellertid att fastighetskontoret håller på att se över om det går lösa ventilationen rent tekniskt.
Skyddsombuden hoppas å sin sida att skrivelsen till Arbetsmiljöverket ska hjälpa dem vidare.
- Det är ju därför vi författat skrivelsen, säger Maria Öhlund.
- Vi får ju ingen information om vad som händer från arbetsgivaren, tillägger Linda Stenström.