Personal anmäler sig själv
Personalen på två demensboenden vid Öjagården i Öjebyn, väljer att göra en Lex Sarah-anmälan beträffande situationen vid boendet. Den anför att personalbrist innebär sämre vård av de gamla.
PT har i tidigare artiklar beskrivit de bemanningsförändringar som genomförts inom äldreomsorgen i kommunen.
Redan då befarade personal stora försämringar.
För de anställda vid Öjagårdens två demensavdelningar upplevs redan måttet vara rågat.
Inte tillräckligt
För att påtala allvaret i situationen väljer personalen nu att göra en Lex Sarah-anmälan - mot sin egen arbetssituation.
Bland annat pekar de på fysiskt och verbalt våld bland patienter, men även att de inte hinner hjälpa patienter med så enkla saker som tandborstning, eller följa dem på toaletten.
Istället tvingas många gamla bära blöja.
I anmälan skriver personalen att i januari i år minskades undersköterskebemanningen med två årsarbetare.
Detta motsvarar 321 timmar per månad eller 44 arbetspass per månad.
Personaltätheten räknas i dag på en schablon på 0,75 årsarbetare per lägenhet i hela Piteå kommun.
Konstig beräkning
Genom att räkna på det sättet, upplever personalen att det blir stora skillnader i kvalitén på vården och omsorgen, mellan olika äldreboenden beroende på hur många boende som finns per enhet.
Underbemanning är med andra ord den röda tråden i personalens Lex Sarah-anmälan.
Det framgår inte minst i de avslutande raderna på anmälan.
"Det är inte så stor skillnad mellan att vara två personal på 8, 9 eller 10 boende. En till boende märks inte så mycket. Men det är en himmelsvid skillnad att vara ensam personal och ta hand om 8 demenssjuka förvirrade boende eller att vara två personal."
Så jobbar vi med nyheter