Sjuksköterskorna Emelie Wiklund och Arvid Brännström, vid PÄS palliativa avdelning, är också missnöjda.
- Det känns jättetrist att inte kunna ha semester med familjen, sambon och barnen, säger Emelie Wiklund.
Hon kommer att ta ut föräldraledighet, precis som många andra på avdelningen.
- Men de som inte har den möjligheten har inget val.
De har förståelse för svårigheten att få vikarier för att få ihop sommarschemat.
- Vi har haft flera möten där vi fått information men vad vi förstår är det ändå svårt få ihop sommarschemat då det är brist på folk. Här drar vi ner fem vårdplatser så under sommaren finns det plats för 15 istället för 20 patienter.
Framgång
Vårdförbundet är för förändringen och ser den som en framgång.
- Semesterplaneringen i landstinget har blivit sämre och sämre. Vi tycker det är bra att arbetsgivaren stramat upp så att man åtminstone två månader i förväg får veta när man ska gå på semester, säger Katarina Johansson, ordförande i Vårdförbundet i Norrbotten.
Enligt Katarina Johansson finns det inget i förhandlingsprotokollet som säger att man inte kan ha likadana semesterperioder som tidigare.
- Det ser olika ut på alla arbetsplatser i landstinget. Men det är viktigt att ha en planering så att det inte bara oerfaren personal som arbetar och att vården inte stannar upp under sommaren. Verksamheter som inte har problem med vikarier kan i fortsättningen också ha två semesterperioder.