Lars grillar politiker under Almedalsveckan

Han har funktionshindren dyslexi och adhd, och han vet vad han pratar om när han beskriver hur svårt det är för handikappade att få jobb. Hans livs resa började inte lätt. När han föddes blev han tagen från sina biologiska föräldrar och nio månader gammal hämtades han från ett barnhem av sina adoptivföräldrar. Under låg- och mellanstadietiden hade han läs- och skrivsvårigheter, men först i gymnasiet i Jokkmok fick han sina diagnoser. Efter studenten flyttade han till Piteå där han gick en dyslexilinje vid Framnäs. Sedan följde 12 år av arbetslöshet med undantag av några praktikplatser.
Till Bryssel
Så småningom fick han dock jobb vid Samhall som ledde till att han knöts till ett EU-projekt, där han fick chans att arbeta som serveringsvärd vid Max.
- Ett jobb jag trivs jättebra med. Det fungerar så bra eftersom Max utbildade sina chefer så att de kunde ge mig arbetsuppgifter jag klarar av, säger Lars Andersson, som fick fast jobb på Max efter tre månades praktik.
När EU-projektet avslutades i september 2007 fick Lars
Andersson följa med Max personalchef Pär Larshans till Bryssel för att redovisa.
Förberett frågor
- Sverige var enda land som skickade en handikappad, säger Lars Andersson, som berättar att Max sätt att hantera hans arbetssituation ledde till att det utsågs till EU:s bästa arbetsmarknadsprojekt det året. Efter det har Lars Andersson varit i Paris för att föreläsa för Max restaurangchefer. Han föreläser i Sverige ett par gånger per år. Han har bland annat träffat Fredrik Reinfeldt, och nu har hans engagemang för handikappfrågorna lett honom till politikerveckan i Almedalen.
- Vid partiernas egna dagar ska jag fråga politiker om vad de gör för att funktionshindrade ska få jobb. Jag kommer att ställa likadana frågor till allihop så att jag får fram skillnaden mellan partierna, säger Lars Andersson, som också kommer att fråga om politikern i fråga känner någon med funktionshinder.
Såg chansen
- En viktig utgångspunkt eftersom ens åsikter formas utfirån hur man är som person, säger Lars Andersson, som också kommer att fråga om partierna har funktionshindrade på sina valsedlar.
Han uppskattar att Max som företag såg honom som person och utformade ett arbete efter det.
- Det är mycket det det handlar om. Att företag utbildar chefer som sedan vågar anställa funktionshindrade. Det är när man ser vilka som jobbar i företagen, som man ser vilka värderingar som gäller i de företagen, säger Lars
Andersson.