Landstinget får gott betyg
Norrbottens läns landstings medarbetare trivs allt bättre på jobbet. Det framgår av den årliga undersökning i ämnet som gjorts.
Landstingsledningen kan sträcka på sig. I den årliga undersökningen framgår att landstinget har förbättrat sig på nästan alla punkter jämfört med förra året.
Foto: Anders Westergren
I den årliga medarbetarundersökningen framgår det att landstinget har förbättrat sig på nästan alla punkter jämfört med förra året.
- Resultatet är glädjande, men vi slår oss inte till ro. Nu ska vi bli ännu bättre, säger landstingsdirektör Elisabeth Holmgren.
Flera frågor
Det är tredje året i rad som landstinget, tillsammans med företaget Springlife, genomför denna stora medarbetarundersökning.
Under april månad svarade de anställda på frågor om bland annat ledarskap, målkvalitet, delaktighet, effektivitet, socialt klimat och lärande.
Resultatet visar att landstinget fortsätter att följa den positiva trend som genomsyrade fjolårets resultat.
Gott socialt klimat
Springlife lyfter särskilt fram tre områden inom vilka Norrbottens läns landsting visar framgång som arbetsgivare. Organisationen är effektiv, det sociala klimatet är bra och de anställda anser att de lär sig mycket i arbetet.
- Det är roligt att vi förbättrat oss ytterligare, inte minst att det sociala klimatet är gott. Det visar att medarbetarna trivs, säger Elisabeth Holmgren.
Resultatet pekar ut några områden där landstinget bör förbättra sig. Till exempel bör cheferna bli tydligare i kommunikationen och mer konsekventa i sitt agerande. Även de mål som sätts upp för olika verksamheter bör bli tydligare. De anställdas delaktighet i det dagliga arbetet bör förbättras för att nå verksamhetens mål.
- Medarbetarnas delaktighet har förbättrats senan förra året, men där har vi fortfarande en del kvar att göra. Undersökningen ger oss goda signaler om vad vi bör jobba vidare med, säger Elisabeth Holmgren.
Så jobbar vi med nyheter