PT har tidigare berättat om besparingarna som planeras inom kostservice. Total ska cirka en miljon sparas på personalsidan i Piteå centrala under 2012 och från början ville kommunen lösa detta genom att göra om heltidstjänster till deltider.
Både Kommunal och personalen rasade - bland annat skrev några av de anställda ett protestbrev till kostchefen Maria Stoltz och förvaltningschefen Jan Ställ.
Sparkravet ligger fast
De starka reaktionerna fick cheferna att backa.
- Vi ser allvarligt på kritiken. Sparkravet ligger fast, men vi ska återigen titta på hur det ska genomföras. Personalkostnaderna ska minskas med motsvarande tre årsarbetare, men vi ska undersöka om man kan undvika att skära i heltidstjänster alternativt minska mindre på dem, sade Ställ till PT den 15 februari.
- Man kan exempelvis jobba sex timmar på en förskola och två timmar i ett större kök. Det kan också bli kombinationer mellan köken och yrken inom städ eller pedagogisk verksamhet. Det är fortfarande en öppen fråga - vi har inga färdiga lösningar, sade kostchefen Maria Stoltz den 15 februari.
Nytt förslag
Nu, en månad senare, har fackförbundet Kommunal fått ett nytt förslag att ta ställning till.
- Det är bara förändrat med 13 procent vilket motsvarar en timme av en heltidstjänst och det finns fortfarande heltider som skärs sönder.
- När man drar ned i köken ökar arbetsbelastningen på dem som blir kvar och samma arbete ska göras på färre timmar. Vi är inte nöjda och har begärt att en konsekvensanalys ska göras av Pitehälsan, säger Dennis Lundgren, Kommunal Piteå.
Förhandlingarna stilla
Om konsekvensanalysen visar att arbetsmiljön försämras radikalt av neddragningarna kan facket gå vidare till Arbetsmiljöverket om inte arbetsgivaren Piteå kommun tar hänsyn till detta.
I dag, den 20 mars, inleder Pitehälsan sin undersökning. Fram till resultatet är klart står förhandlingarna mellan arbetsgivare och fackförbund i princip stilla.
Jan Ställ, chef Fastighets- och servicekontoret, är förtegen.
- Det pågår förhandlingar och därför vill jag inte lämna några kommentarer. Konsekvensanalysen är en del i förhandlingarna. Vad gäller protestbrevet från personalen ska vi träffa dem som skrivit det, säger Ställ.