PT har tidigare berättat om Piteå kommuns planer på att spara in tre årsarbetare inom måltidsservice i centrala stan. Det har väckt starka reaktioner hos de anställda i köken samt hos fackförbundet Kommunal.
Kommunen hade tidigare lovat att inte förändra bemanningen innan omorganisationen inom köksverksamheten var klar. Jan Ställ, chef fastighets- och servicekontoret, erkände att man tvingades bryta sitt löfte på grund av tidigarelagda sparkrav på 2,7 miljoner kronor.
- Det värsta är att de slår sönder heltidstjänster och gör om dem till deltider, sade Dennis Lundgren, Kommunal, till PT den 3 februari.
Kritiskt brev
För en dryg vecka sedan höll personal från kostservice ett möte och författade ett kritiskt brev till ansvariga chefer och politiker.
Kostchefen Maria Stoltz, förvaltningschefen Jan Ställ, nämndsordföranden Christer Lindström (S), Lena Vikberg (S) samt båda kommunalråden fanns på sändlistan.
Gudrun Lundström, som jobbar i köket på Strömbackaskolan, är en av dem som skrivit under protestbrevet.
- Det var mycket upprörda känslor när vi skrev brevet. Jag har aldrig varit med om att så många pratar och vill säga sin mening. De är förstås rädda om sina jobb och ingen går riktigt säker i dag, säger Lundström, som går i pension vid årsskiftet.
I protestbrevet riktar kökspersonalen bland annat kritik mot arbetsledarna.
"Många känner sig kränkta av arbetsledarna och att de inte alltid talar sanning. Vi känner oss inte bli tagna på allvar. Frågor som ställs på APT besvaras inte alltid", skriver de anställda i brevet.
Tid för friskvård
Personalen anmärker också på arbetsklimatet och efterlyser personalvård samt avsatt tid för friskvård.
"Friskvårdstimmen kan vi inte nyttja. Den tiden finns inte", skriver man i brevet.
Besparingarna får också hård kritik:
"Vi känner stor besvikelse över erat agerande att plocka tid från heltidstjänsterna. Vi behöver heltidslöner, vi måste också kunna leva på vår lön".
Evy Brindelöv, kokerska på Österbo, har också undertecknat brevet.
- Det finns andra sätt att spara på än att dra ned tjänster. Arbetsledningen är förstärkt med 50 procent, om vi ska spara så borde arbetsledarna också göra det. Vi känner oss överkörda - fast vi för fram synpunkter får vi inget gehör, säger hon.
Oron är stor inom kostservice och personalen efterlyser besked.
- Vi får aldrig klart besked hur det ska bli. Det här har pågått i tio år med turer hit och dit. Folk börjar tröttna, säger Evy Brindelöv.