Arbetsgivarna vill ändra lönesystemet så att frisörernas grundlön blir lägre och provisionsdelen högre. Det kan enligt Handels innebära lönesänkningar för många anställda.
Frisörföretagarnas vd Ted Gemzell tycker att konfliktvarslet är eländigt.
- Strejk drabbar inte bara företagen utan också de anställa. Kunderna tappar förtroende och väljer att gå till icke anslutna salonger, säger Ted Gemzell till tidningen Handelsnytt.
Strejk den 15 juni
Det tidigare avtalet mellan Handels och Frisörföretagarna löpte ut den 31 mars och rör runt 4 000 anställda på frisörsalonger. I slutet av maj lämnade medlarna ett nytt förslag till kollektivavtal som arbetsgivarsidan sa nej till.
Ett av de nio frisörföretag som berörs av strejkvarslet är "Erikssons frisersalong" i Luleå. I nuläget är det inga frisörsalonger i
Piteå som är berörs av varslet.
Eget ansvar
- Med högre provision och lägre grundlön blir det väldigt säsongsbetonat eftersom det är mer jobb på sommaren och under högtider. Det blir i sådana fall mer eget ansvar från de anställda, säger Maria Eriksson, frisör och vd på Hårstudion samt även sektionsordförande för Frisörföretagarna i Norrbotten.
Om parterna inte kommer överens bryter strejk ut på nio salonger runt om i landet den 15 juni.
- Jag hoppas inte att vi når dit, vi tänker då inte gå ut i strejk,
säger Maria Eriksson.