DO går dock på kommunens linje och anser inte att kvinnan blivit missgynnad. Detta eftersom parkeringsreglerna, som bestämts på en arbetsplatsträff, innebär att alla som är tjänstlediga, sjuka, föräldralediga eller slutar sin tjänst blir av med sin plats. Dessutom hamnar man sist i kön till platser då man återgår i arbete.
"Missgynnande"
Kvinnan vet ännu inte om hon förlorat platsen eller inte, men menar att regeln sig är "missgynnande". DO menar dock att eftersom det heller inte är klart om hon missgynnats eller inte kan man heller inte ta ställning till om reglerna strider mot föräldraledighetslagen.