Det är när lågkonjunkturen kommer företag ska satsa på utbildning. För att ha rustad personal när det vänder, menar Carola Holmgren, som lämnade Öjebyn 1998 för att börja läsa vid universitetet i Halifax.2002 fick hon diplom som statsvetare.
Ville flytta hem
Efter några år som säljare och säljchef vid ett par stora företag kom tankarna på att flytta hem. Längtan efter Piteå växte och i sommar uppfyllde hon Piteådevisen, "det här hit man kommer när man kommer hem".
- Det känns jättebra, säger Carola, när PT möter henne och Peter Strand i Acusticum, som startade Kompetenslaget juli 2010.
- Jag arbetade vid utbildningsföretaget Tohrensgruppen. När det började inrikta sig på gymnasiala utbildningar och när de lade ned i Piteå beslöt jag fortsätta med att arbeta med kompetensutveckling, säger Peter Strand.
Affärsidén är att erbjuda kompetensutveckling för folk inom privat och offentlig sektor.
- 70 procent av utbildningarna är skräddarsydda. 20 procent är schemalagda, där företag kan köpa platser och tio procent handlar om individuella utbildningar av folk, och föreläsningar, förklarar Peter Strand.
Han pekar på att det finns mycket kompetens i norrländskt närings/samhällsliv.
- Jag blir nedslagen när jag ser hur företag skickar anställda till dyra utbildningar i Stockholm i ett läge där det finns kompetens på hemmaplan. Jag har 50 konsulter i mitt nätverk, säger Peter Strand, som pekar på att Kompetenslagets utbildningar handlar bland annat om ledarskapsutveckling, affärsmannaskap, arbetsmiljö och ekonomi.
Växande företag
Sedan starten har företaget hela tiden växt. Under året har fem personer anställts där Carola Holmgren är en långväga hemvändare, Kia Svensson från Långnäs en kortväga. När ett amerikanskt bolag tog över vårdlyftföretaget Liko i Alvik och minskade antalet anställda sades hon upp, men fick snabbt arbete som säljare vid Kompetenslaget.
På kort tid har företaget fått in viktiga kunder som Smurfit Kappa, SCA, Norrbottens landsting, LKAB, Plannja Tak och Gestamp Hardtech. Nyligen slöts nytt riksavtal med Vattenfall. Kompetenslaget har också riksavtal med Samhall och callcenterföretaget Go Excellent.
Under första verksamhetsåret 2010/2011 omsatte företaget sju miljoner kronor. Kommande år beräknas omsättningen öka till 12 miljoner kronor. 2015 beräknas omsättningen ha ökat till 30 miljoner kronor med 15 anställda. För att nå dit satsar företaget bland annat på en utbildning för toppchefer.ny - Det finns inget bra nätverk i norrland för toppledare. Därför har vi gått igång med ett program där 20 höga chefer utbildas vid tre träffar, något vi ska satsa på varje år, säger Peter Strand, som nyligen nominerats av Piteå Entreprenörerna för som det heter, "passion för kompetensutveckling, storslagna visioner för norra Sverige och imponerande tillväxt".
Han uppger att i januari startar också en utbildning för mellanchefer som får utveckla sitt ledarskap, program som kommer att genomföras fem-sex gånger per år.