PT har tidigare berättat om Vänsterpartiets motion om att undersöka förutsättningarna att införa kommunala feriejobb på andra lov än sommarlovet för ungdomar i 16-18-årsåldern.
Detta för att öka intresset för vård- och omsorgsyrkena och även ge de unga en introduktion till arbetslivet.
Svårigheter
Nu har förutsättningarna undersökts av förvaltningen för arbetsmarknad och vuxenutbildning. I undersökningen konstaterar man att de andra lov som skulle kunna komma i fråga är sportlovet och höstlovet när det inte är så många röda dagar.
Men äldreomsorgen och hemtjänsten pekar på en rad svårigheter med att genomföra förslaget.
Under bara en veckas tid blir det svårt för personalen att erbjuda bra handledning och hitta meningsfulla arbetsuppgifter för ungdomarna. Det blir också för kort tid för att skapa relationer med de äldre.
Förvaltningen för arbetsmarknad och vuxenutbildning menar också att det administrativa arbetet i så fall skulle behöva utökas, vilket blir för dyrt med dagens budget.
- Vi rekommenderar ett avslag på motionen, säger Stig Rönnbäck (S), ordförande i Nämnden för arbetsmarknad och vuxenutbildning, NAV, och menar att bakgrunden är just de svårigheter som kommit fram i undersökningen.
Leda till jobb
En tanke som lyfts fram är dock att ungdomar först skulle kunna få sommarjobba på exempelvis ett äldreboende, sedan komma tillbaka till samma arbetsplats igen under andra lov - något som skulle kunna leda till jobb/vikariat.
- Det sker redan i dag, att ungdomar som sommarjobbar på ett boende sedan kommer tillbaka och jobbar extra på andra lov utan insatser från oss på NAV. Det är jätteroligt att det går att få vikariat, säger Stig Rönnbäck
Motionen ska nu närmast upp i kommunstyrelsen.