-Vi är nöjda med att avtalen är på den nivå på 2,6 procent som har etablerats i årets avtalsrörelse. Vi hade önskat en högre grad av individuell lönesättning, men vi nådde inte dit, säger Dag Klackenberg, vd på Svensk Handel.
Revision
De nya avtalen löper på 12 månader från och med den 1 maj 2012. En lönerevision ska göras den 1 maj 2012. För Unionens medlemmar finns en individgaranti på 310 kronor.
En arbetsgrupp tillsammans med Unionen ska under avtalsperioden göra en översyn av löneprocessen med inriktning på utvecklings- och lönesamtal, lägstlön och individgarantier.
Principer
Översynen ska göras utifrån löneavtalets principer om individuell och differentierad lönesättning.
Inom handeln arbetar över 80 000 tjänstemän och akademiker med bland annat inköp, försäljning, ekonomi och personalfrågor samt som butikschefer.